应届生落户上海需关注材料一致性与单位资质两大核心维度，确保申报信息真实可靠。材料链条涉及毕业时间、就业单位与社保个税的匹配，是常见核验重点，建议提前对齐口径。

　　用人单位需如实告知落户申请资格，并在协议中避免设置损害毕业生权益的条款。毕业生应核实材料真实性，虚假申报将导致资格取消并纳入征信管理，需谨慎处理各环节细节。口-径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　单位资质与协议规范

　　用人单位需确认自身是否具备为非上海生源毕业生申请户籍的资格，并在签订就业协议时如实告知。协议中不得规定“未能办妥落户则解除协议”等条款，避免侵害毕业生权益。单位需客观填写申报材料并承诺真实性，虚假用工将被取消资格并公示。

　　材料真实性与法律责任

　　毕业生必须书面承诺所提供材料的真实性与合法性。若存在伪造、变造等弄虚作假行为，将取消申请资格并纳入征信平台；已骗取的户口或居住证将被依法注销。严重情节如落户后未履行协议，用人单位可申请撤销户籍。

　　审核与监督机制

　　受理经办机构需严格审核下属用人单位提交的材料，重点保障紧缺急需岗位的用人需求。上海市学生事务中心将全面复核材料真实性，必要时组织专家评审。工作人员违规操作将被追责，确保流程规范透明。

　　应届生落户需以单位资质与材料一致性为根基，建议先核对合同、社保与个税的匹配情况，再推进后续申报。若材料信息存在矛盾，可能触发复核或补交要求，务必提前确认主体与时间线的衔接。最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。