在临港新片区工作，居转户的时间要求可以大幅缩短。如果你符合条件，原本需要7年的居住证和社保年限，可能只需5年甚至3年就能申请落户上海。

　　具体来看，有两类主要路径：

　　一、5年居转户

　　适用于在临港新片区用人单位工作的各类人才。需同时满足：

　　1、持有《上海市居住证》、缴纳上海市城镇职工社会保险、申报个人所得税均满60个月；

　　2、最近48个月内，至少有36个月的社保缴费基数和个税申报基数不低于1倍社会平均工资，且社保与个税单位一致、金额匹配；

　　3、其中在临港新片区的实际工作时间不少于3年；

　　4、所在用人单位须符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地、税收户管地均位于临港新片区，或属于新片区经济社会发展紧缺急需、作出突出贡献的机构。

　　二、3年居转户

　　面向经临港新片区管委会推荐的核心人才，通常来自重点产业领域的关键岗位。需同时满足：

　　1、持有《上海市居住证》、缴纳社保、申报个税均满36个月；

　　2、最近48个月内，至少有24个月的社保和个税基数不低于1倍社会平均工资，且两者匹配；

　　3、其中在临港新片区工作时间不少于2年；

　　4、用人单位须符合新片区重点产业布局，且注册地、经营地、纳税地均在临港新片区。

　　无论选择5年还是3年路径，申请人均需书面承诺落户后继续在临港新片区工作不少于2年，并由用人单位向临港新片区人才服务窗口提交推荐申请，再按上海市居转户统一规定流程申报。

　　很多人以为只要在临港工作就能自动享受缩短年限，但实际审核中，对单位资质、个人社保个税连续性、基数合规性以及岗位匹配度都有严格要求。比如，社保断缴、个税由第三方代缴、单位注册地不在临港等情况，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合临港居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核算、社保个税匹配筛查、单位产业属性判断等，帮你提前识别潜在风险，避免因材料不合规而延误申请。

　　如果你已在临港新片区工作多年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足5年或3年居转户的社保、个税及单位资质要求。