临港新片区近期推出的人才新政，进一步优化了在该区域工作人群的落户路径。根据现行政策，符合条件的人员在临港重点产业领域就业并缴纳社保满1年，可适用缩短年限的居转户通道；同时，在临港工作和居住每满1年可获得2分居住证积分加分，累计最高20分，且从当年起计入总分，有助于更快达到120分标准。

　　此次政策调整还涵盖人才引进、青年科技人才培养等多方面支持措施。例如，面向在临港实习的非上海户籍大学生，提供每月2000元（本科）、3000元（硕士）、5000元（博士）的实习补贴，海外及外地高校学生还可额外申领最高1000元/月的交通住宿补贴。企业成功引进人才亦可获得相应激励。

　　需要留意的是，尽管政策门槛有所放宽，但审核仍聚焦于“实际在临港工作”这一核心要求。申请人的劳动合同、社保缴纳、工作岗位均需真实对应临港注册的重点企业，仅挂靠单位而无实际履职的情况不符合政策本意，难以通过审核。

　　很多人关心：在临港工作一年是否就能顺利落户？这取决于多个因素是否同时满足——单位是否属于临港重点产业名录、社保是否连续足额缴纳、岗位性质是否匹配、居住证与积分状态是否合规等。这些条件环环相扣，任何一个环节存在偏差都可能影响申请结果。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合临港相关落户路径的政策要求，协助梳理单位资质、社保记录与岗位匹配度，识别潜在退回风险，避免因材料不实或理解偏差导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于临港重点支持企业？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足临港人才落户或居转户缩短年限的适用条件。