居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的重要通道，但“7年居住证＋7年社保＋中级职称或120积分”三大条件环环相扣，且对社保连续性、个税匹配、职称真实性、单位资质等均有严格要求。每年确实有不少申请因细节疏漏被退回，常见风险点集中在以下几个方面。

　　社保缴纳是审核重点之一。政策虽未明文规定具体基数倍数，但实际审核中普遍关注社保缴纳的合理性与趋势。若前4年按最低基数缴纳，仅在后3年提升至1.3倍，而整体缺乏合理增长逻辑，可能被视为不符合“市场化评价标准”。尤其当前排队申请人多数近年社保基数已达到本市上年度月平均工资的1.3倍及以上，单一阶段突增易引发质疑。

　　个税问题同样高频。人才服务中心对税单核查极为细致，需特别注意：个税申报单位必须与社保缴纳单位一致；工作变动或休假期间应按规定进行零申报，避免断缴或漏报；所有个税须在上海市缴纳，外地单位代缴不被认可；低社保搭配低个税的情形，也容易被认为收入与岗位不匹配，影响材料合规性。

　　职称使用需满足多重条件。所持中级职称须属于上海市人社局认可目录内，且与现岗位内容高度匹配；必须由当前工作单位正式聘任，并出具聘书；若为外省市取得的职称，需经上海市相关部门复评确认；即使持有职称，若近年社保与个税基数明显偏低，仍可能因“市场化评价不达标”被退回。

　　居住证年限计算以卡面登记时间为准，累计需满84个月（7年）。若期间因未及时续签导致中断，空缺时段无法计入总年限。建议定期核查“随申办”APP中的居住证有效期限，确保连续持有。

　　档案材料也是关键环节。个人人事档案应包含学历材料（如毕业生登记表、成绩单）、工作经历证明及职称相关文件（如评审表、聘任材料）。非全日制学历者常自行保管毕业证书，但用于落户时仍需完成规范建档；档案存放地不明或调档失败，也会直接导致申请中止。建议提前联系原毕业院校或人才服务机构确认档案状态。

　　申请人须无违反国家及本市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。这是政策明确列出的基本前提。

　　很多人以为只要住满7年就能顺利落户，却忽略了社保与个税的匹配逻辑、职称的真实聘任关系、档案的完整性以及单位资质等隐性要求。这些要素相互关联，任一环节存在瑕疵都可能影响整体合规性。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、个税申报情况、职称获取路径及单位性质，系统梳理是否满足当前居转户的完整政策链，帮助识别潜在退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。