申请居转户落户上海，需同时满足一系列基本条件，并可在特定情形下适用激励政策缩短年限或放宽职称要求。

　　一、基本申请条件

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险累计满84个月（即7年），且：

　　（1）社保缴纳基数每年均不低于当年度本市月平均工资的1倍；

　　（2）仅限在本市缴纳社保，不得同时在外地参保；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税，且：

　　（1）个税申报基数应与社保基数一致或略高；

　　（2）不得由两家及以上单位同时申报个税；

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且所持职称或职业资格与当前工作岗位专业、工种相符，并具备有效岗位聘书。其中：

　　（1）外地取得的职称须经上海市相关部门复核确认；

　　（2）在上海工作期间于外地考取的职称不予认可；

　　5、无违反国家及本市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录，亦无其他严重不良行为记录。

　　二、激励性放宽条件（满足其一即可）

　　1、在本市作出重大贡献并获相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务/高级技师（国家一级职业资格），且岗位匹配的，可不受“7年居住证7年社保”年限限制；

　　2、在本市远郊地区教育、卫生等岗位连续工作满5年的，持证及社保年限可缩短至5年；

　　3、最近连续3年社保缴费基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬收入达到同行业同类岗位年均水平的技术、管理或关键岗位人员，可不受中级职称或技师资格限制；

　　4、作为投资主体，最近连续3个纳税年度累计及年度最低纳税额达标，或连续3年聘用本市员工人数达标的创业人才，也可豁免职称或职业资格等级要求。

　　上述激励条件中涉及的具体奖项范围、薪酬标准、岗位认定、纳税及用工数量等细则，由相关主管部门另行公布。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保基数是否达标、个税与社保单位是否一致、职称是否真实聘任且经本地认可等细节。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核算、社保连续性与基数筛查、职称匹配度分析及单位资质预审，帮助识别因断缴、异地参保、个税错配或职称无效带来的潜在风险。

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