在上海申请居转户落户，社保缴纳的合规性始终是审核重点。2026年政策明确：不再强制要求前四年社保基数必须达到1倍，但这并不意味着可以随意调整缴费水平。审核部门仍会关注社保基数的变化是否与个人收入增长趋势相符。

　　如果你计划通过居转户路径落户上海，需注意以下几类常见通道对社保基数的具体要求：

　　一、7年常规通道

　　
• 持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳城镇职工社会保险满7年，依法缴纳个税，并取得中级及以上职称：最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍（即14815元/月）；
　　
• 若无中级职称，则需最近4年内累计36个月社保基数达到2倍（即22792元/月）。
　　

　　二、5年缩短通道（适用于特定区域或岗位）

　　
• 在临港新片区工作：持有居住证满5年，社保和个税均满5年，最近4年内累计36个月社保基数达1倍（11396元/月）；
　　
• 在张江科学城从事科技或技能岗位，或取得中级职称：最近4年内累计36个月社保基数分别需达1.3倍或2倍；
　　
• 属于上海市重点机构紧缺急需人才：最近4年内累计36个月社保基数达3倍（34188元/月）。
　　

　　三、3年加速通道（限核心或骨干人才）

　　
• 在临港或张江被认定为核心/骨干人才，且满足相应年限和职称条件者，同样需在最近4年内累计36个月达到对应倍数的社保基数。
　　

　　需要特别提醒的是：灵活就业期间缴纳的社保、外地转入的社保记录、以及任何形式的补缴，均不能计入居转户所需的累计年限。只有由上海用人单位正常缴纳的城镇职工社会保险才被认可。

　　社保基数应体现收入的合理增长。例如，从0.6倍逐步提升至0.8倍、1倍乃至更高，比突然跃升更符合审核逻辑。若短期内大幅调高基数，可能被质疑存在虚报收入或税务不匹配风险，进而影响申请结果。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合居转户政策要求，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、基数合理性分析及单位资质预审，帮助识别因断缴、补缴、个税不符或单位异常导致的潜在退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。