居转户是上海非沪籍人员获得常住户口的重要路径之一，但“7年居住证7年社保中级职称（或激励条件）”并非简单叠加，而是多个要素严格联动、缺一不可的系统性要求。

　　申请居转户需同时满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、在持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满84个月；

　　3、最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到本市上年度社会平均工资的1.3倍及以上；

　　4、个人所得税须在本市申报缴纳，且申报单位与社保缴纳单位一致，不得存在多家单位以工薪所得重复报税；

　　5、取得国家认可的中级及以上专业技术职务任职资格，或在最近3年社保基数累计达到本市社会平均工资2倍及以上，可作为激励条件免于职称要求；

　　6、无违反国家及本市计划生育政策行为，且无刑事犯罪记录。

　　居住证年限按累计计算，中断期间不计入；中断期间所缴社保同样不予认可，补缴的社保月份也不纳入累计。个税必须由申报单位依法代扣代缴，退税不影响落户申请，但漏税需及时补正。

　　单位资质同样是关键环节。申请主体须为在本市依法注册、正常纳税的企业。若为外地企业在沪设立的非法人分公司，其企业所得税若未在本市缴纳（如由总部所在地统一申报），则不具备为员工申办居转户的资格。即便社保和个税由第三方机构代缴，也必须确保劳动合同签订方、社保缴纳单位、个税申报主体三者完全一致，否则将被视为材料不匹配。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否有效、社保连续性与基数是否达标、职称是否真实聘任、单位是否具备申报资质等。尤其针对分公司、代缴、社保断缴等复杂情形，提供合规性筛查，帮助识别因单位异常或材料错配导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。