2026年上海居转户政策仍在有效期内，无需焦虑“到期”

　　近期有朋友关注到“居转户政策2024年12月到期”的说法，其实这一信息已不适用于当前。根据现行政策安排，上海居转户相关办法目前仍处于有效执行阶段，且未设定新的截止日期。因此，不必因“政策即将终止”而仓促行动，更无需轻信“最后窗口期”等营销话术。

　　居转户作为上海主流落户路径之一，核心条件始终围绕居住证持有年限、社保缴纳、个税记录及职称或社保基数等要素。它对学历门槛相对宽松，适合长期在上海稳定就业、依法纳税的群体。只要符合条件，一般可在7年左右完成落户准备。

　　申请需同时满足以下基本要求：

　　一、持有《上海市居住证》满7年

　　这里指的是累计满7年，但需注意：居住证中断期间不计入年限，且后续重新办理后的时间需连续计算，不能简单“拼凑”总月数。

　　二、持证期间按规定缴纳上海市社保满7年

　　1、社保缴纳需累计满84个月，且必须是在持有居住证之后、在上海本地缴纳的记录；

　　2、社保缴纳单位须与劳动关系一致，不能异地缴纳或挂靠代缴。

　　三、持证期间依法在上海缴纳个人所得税

　　1、个税申报单位必须与社保缴纳单位一致；

　　2、不得存在多家单位以工薪所得重复申报；

　　3、如有漏税情况，应及时补缴；

　　4、依法享受国家退税政策不影响落户申请。

　　四、在上海被评聘为中级及以上专业技术职务任职资格，或具有技师以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相符

　　（注：仅取得证书不够，还需单位正式聘任并体现在岗位和薪酬中）

　　五、无违反治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录

　　关于“计划生育”条款，确有政策调整迹象。2023年起，上海市居住证积分管理办法已删除“违反计划生育”作为一票否决项；同年实施的投靠类落户新政中，也未再将此作为限制条件。结合当前人口政策导向，未来居转户审核中该要求可能进一步弱化或取消，但截至目前，官方尚未发布明确修订文件，仍建议申请人如实申报相关情况。

　　此外，部分特殊区域和人才通道提供年限或基数优惠，例如：

　　在重点机构工作满5年，且最近3年社保基数达2倍，可适用缩短年限路径；

　　五大新城、张江科学城、临港新片区等区域，对符合条件的企业员工设有差异化政策，如5年居住证1倍基数、3年居住证重点企业骨干认定等。

　　需要强调的是，这些路径均有严格限定条件，包括单位资质、岗位匹配、社保主体一致性等，并非仅凭“在某地工作”即可自动适用。

　　说实话，很多人以为“住满7年就能落户”，但实际审核中，社保是否连续、基数是否达标、职称是否真实聘任，往往是材料被退回的关键。哪怕中间断缴1–2个月，若发生在关键计算周期内，也可能影响7年连续性认定。

　　凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉社保、个税、职称与单位资质的联动审核逻辑。我们可基于你的居住证起始时间、历年社保明细、单位性质及职称状态，免费提供一次初步适配分析，帮你判断当前是否满足“7年1.3倍基数职称”或“5年重点机构2倍基数”等路径的基本门槛，识别潜在风险点，避免因材料瑕疵导致年限重置或申请退回。

　　不确定你的社保是否满足1.3倍基数要求？或职称已取得但单位未聘任？欢迎联系凡图专业顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可能的适用路径。