如果你正在规划上海积分落户，可能会发现：光有本科学历或中级职称，未必就能轻松凑够120分。积分不是简单加总，而是要结合年龄、社保缴纳基数、年限、岗位匹配度等多个维度综合计算。比如，同样是本科学历（60分）加30分年龄分，有人靠10年以上社保年限达标，有人则依赖“四年累计36个月1倍社保”这一项拿到50分，再叠加基础年限分，也能超过120分门槛。专科背景的朋友也不用灰心——如果专业属于上海市紧缺目录，或持有国家三级以上职业资格证书，并配合相应的社保缴纳记录，同样有机会达标。

　　但要注意，很多细节容易被忽略。比如，职称或职业资格证书必须由现单位正式聘任，且岗位与所学专业相符；社保缴纳基数是否达到1倍或0.8倍，需以系统记录为准；个税申报单位必须与社保缴纳单位完全一致。哪怕积分算出来是125分，只要材料对不上，也可能被退回。这就像记账，每一笔收入和支出都要严丝合缝，少一项、错一个主体，都可能影响整体合规性。

　　凡图人才咨询多年专注上海积分落户政策服务，熟悉各类学历、职称、社保组合下的积分构成逻辑。我们可以帮你免费做一次初步评估，梳理你当前的学历、工作经历、社保个税记录是否匹配可行的积分路径，识别是否存在材料风险，避免因聘任缺失、基数认定偏差或年限计算误差导致申请受阻。

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