公司要能为你办理上海居转户，首先得满足几个基本前提：注册地在上海、依法纳税、诚信经营，且工商登记状态正常——也就是说，不能是已注销或被吊销的企业。需要特别说明的是，单位的员工人数、注册资本大小，和能否申请居转户没有直接关系。

　　不过，并不是所有在上海运营的公司都具备申请资格。比如，虽然居转户允许劳务派遣关系，由劳务派遣机构代为申报，但若公司本身存在人事代理（即人事外包）行为，则不具备办理落户的资质。此外，负责办理落户事宜的公司人事专员，必须是该单位的正式员工；如果是劳务派遣人员担任此角色，就不符合要求。

　　还有一类常见情况：上海的办事处，或虽设在上海但不在本地申报营业税的分公司，也无法办理落户。举个例子，如果你在一家深圳总公司的上海分公司工作，即便社保和个税都在上海缴纳，但企业营业税由深圳总部申报，上海分公司实际“零纳税”，那这家单位就没有资格为你提交落户申请。简单说，分公司必须在上海有真实、持续的纳税记录，才具备申请主体资格。

　　另外，申请过程中必须确保“三地一致”：劳动合同签订主体、社保缴纳单位、个税申报单位，必须是同一家公司。如有第三方机构介入，也需保证这一一致性，否则材料很可能被退回。

　　回到你个人的申请路径，目前常见的居转户方式包括：

　　1、持有居住证满7年，最近3年社保基数达到2倍；

　　2、持有居住证满7年，取得中级职称且被聘任，最近3年社保基数达1.3倍；

　　3、持有居住证满5年，最近3年社保基数达3倍；

　　4、持有居住证满5年，在临港新片区工作，最近3年社保基数达1倍；

　　5、持有居住证满5年，在张江科学城工作，最近3年社保基数达2倍；

　　6、持有居住证满5年，在张江科学城工作并取得中级职称且被聘任，最近3年社保基数达1.3倍。

　　准备材料时，除了《居住证持有人办理本市常住户口申请表》、身份证、户口簿等基础证件，婚姻状况也需如实提供对应证明——已婚、离异、再婚或丧偶，都有不同的材料要求。如果是分公司申请，还需现场提交上一年度在沪纳税和社保缴纳证明（如增值税税单等）。

　　很多申请人在材料初审阶段就被退回，常见问题包括社保按最低基数缴纳、个税长期为零或明显偏低等。一旦发现问题，需先整改完毕才能重新进入流程。

　　后续环节包括调档、档案核实（涵盖工作经历、奖惩记录等）、学历核查（从高中起的学籍信息），整个核档过程通常需10–15个工作日。初审通过后，材料会送入市人社局复核，这一步审核更严格，但一旦复核通过，基本就进入公示前的最后阶段。公示期为7天，期间仍需保持材料真实、状态稳定。

　　整个流程环环相扣，任何一个细节出错都可能导致年限重算或申请中断。说实话，7年不是简单的时间累积，而是每一步都要踩准政策节点——社保不能断、基数不能低、职称要聘任、单位要合规。很多人以为只要住满7年就行，结果卡在单位资质或材料细节上，白白耽误时间。

　　凡图咨询多年专注上海居转户政策落地，熟悉各类单位性质、社保与个税匹配逻辑、职称聘任有效性等审核要点。我们可以帮你免费做一次初步评估，梳理你的居住证起始时间、历年社保记录、单位纳税情况及职称状态，判断当前是否具备申请基础，识别潜在风险点，避免因材料瑕疵导致流程中断。

　　不确定你的单位是否具备申请资格？或担心社保、个税、职称等细节是否达标？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。