税单一致性是居转户审核中的关键细节。如果你曾在2019年之前申请过上海居住证120积分或居转户，可能还记得当时对税单的要求：只要个税申报单位与社保缴纳单位一致、基数匹配，通常不会有问题。即便同一个月有多个单位以“工资薪金所得”方式为你申报个税，当时还能通过税务局办理合并申报，或把非主职单位的申报类型调整为“劳务报酬”，留有一定补救空间。

　　但自2019年1月起，个税征管系统全面升级，全国联网后，无论你在同一城市还是跨省市有多个单位为你申报工资薪金所得，这些记录都会完整体现在税务局柜台打印的税单上。而且，目前无法在系统中筛选仅显示上海地区的纳税记录——只要存在申报，就一目了然。

　　更关键的是，2019年之后的税单已不再支持“自行申报合并”或事后调整。税单呈现什么样子，就是最终状态，没有“弥补”操作的余地。

　　那么，如果你的税单显示同一个月有多家单位（尤其是跨地区）申报工资薪金所得，在申请120积分或居转户时，窗口可能会因“税单与劳动关系不一致”而暂不受理材料。

　　这种情况下，唯一可行的做法是：由本人手写一份承诺书，说明你并未在多家单位同时任职，不存在重复劳动关系，社保缴纳单位是你唯一的实际工作单位，并签字确认。如单位愿意配合，也可加盖公章。这份承诺书需与其他申请材料一并提交。

　　需要特别提醒的是，这一做法仅适用于确实未在多家单位实际任职的申请人。人才服务中心会对承诺内容进行核查，一旦发现与事实不符，轻则材料被退回，重则可能被纳入诚信记录，影响后续所有落户类申请。

　　说实话，不少申请人临近提交才发现税单“异常”，临时补救已无可能。建议你在正式递交前，提前到税务局柜台拉取近7年的完整税单，逐月核对申报单位是否与社保缴纳主体一致。哪怕只是兼职、实习或短期项目，只要被以“工资薪金”形式申报，都可能触发审核关注。

　　居转户不是简单“熬满7年”，而是每一份材料都要经得起交叉验证。社保、个税、劳动合同、单位资质，环环相扣。凡图咨询多年专注上海落户政策细节，熟悉税务与社保数据的匹配逻辑，可为你免费提供税单与社保一致性初步筛查，判断是否存在潜在风险点，帮你安心准备材料。

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