居转户是许多在上海长期工作生活的非沪籍人士选择的主要落户路径，但实际操作中常会遇到各种意料之外的障碍。即便看似满足基本条件，也可能在预审阶段就被退回。这背后往往不是政策本身模糊，而是对细节要求的理解不够深入。

　　申请居转户，首先需满足三项基础条件：持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满84个月、取得中级及以上职称或居住证积分达到120分。然而，符合这些只是获得“提交申请”的资格，并不等于一定能进入审核流程。人才服务中心会结合当期申报人群的整体情况动态评估，若你的条件明显低于同期申请人平均水平，可能连排队机会都没有。

　　社保基数需持续达标

　　当前政策虽未明文规定具体倍数，但实际审核中，近4年内累计36个月及申请当月的社保缴费基数需达到上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资的1.3倍。这是隐性的“市场化评价标准”。即使你已满足7年居住证、7年社保和中级职称，若社保基数长期低于这一水平，系统预审很可能直接不予通过。建议有落户计划者尽早规划薪资结构，确保社保基数稳步提升，避免后期因基数不足而前功尽弃。

　　个税必须真实且唯一

　　自2019年起，全国个税系统实现联网，申报时不仅核查上海本地纳税记录，还会调取全国范围内的工薪所得信息。若存在多地、多家单位同时申报工资薪金所得，会被视为“重复申报”，直接影响申请资格。建议定期登录个人所得税APP自查纳税记录，对非本人操作或历史遗留的异常申报及时申诉处理，越早清理越好。

　　职称须与岗位真实匹配

　　并非所有中级职称都可用于居转户。职称专业需与现工作岗位一致，且必须由当前用人单位正式聘任。仅有证书而无公司出具的聘书，无法证明岗位与职称的关联性。在报考职称前应确认其是否在上海市可申办居转户的职称目录内，并确保入职岗位与职称方向相符。

　　单位资质影响申报成败

　　自2019年8月起，居转户实行网上预审，由用人单位通过自助经办平台提交申请。企业需提供公函，说明经营范围、近一年纳税情况、经营状况等。若单位存在严重税务违规、经营异常或无实际办公场所，可能被认定为不具备申报主体资格，进而影响员工落户。选择稳定合规、依法纳税的企业，是顺利推进居转户的重要前提。

　　个人信用与档案记录不可忽视

　　如有刑事犯罪记录、违反国家计划生育政策（适用于特定时间段）、征信严重不良等情况，将构成“一票否决”情形。档案中若存在此类负面信息，即使其他条件全部达标，也无法通过最终审核。

　　审核周期需耐心等待

　　材料提交后若长时间无反馈，并不意味着被遗忘。居转户审批周期较长，且无固定时限。建议定期登录“上海人社”APP查看申请状态，部分进度更新仅通过线上渠道推送，不会主动电话通知。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保、拿到职称就能顺利落户，却忽略了社保基数、个税一致性、职称聘任、单位资质等环环相扣的细节。这些因素共同构成完整的政策链，缺一不可。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否真正满足居转户的完整要求，帮助识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。