根据现行政策，留学生落户上海对学历背景、回国时间及社保缴纳均有明确要求。你已完成英国本科与硕士学业，两校均属QS排名前500，且已取得教育部留学服务中心的硕士学历认证，符合境外学历认证的基本前提。

　　关于社保缴纳基数，关键在于你所适用的具体政策类别。若以境外本硕连读身份申请，且本科阶段学习时间满1年，则通常归入“国外本科硕士”类别，对应6个月社保要求，基数需不低于上年度上海市城镇单位就业人员月平均工资。2026年执行标准参照2025年度社平工资，目前为12153元，因此1倍基数即为12153元/月。但需注意：该路径仅适用于境外完成全部学历、无国内学位的情形，且单位须为上海市留学生落户重点机构或满足注册资金等资质要求。

　　若你的本科学习时间不足1年，或院校认定存在不确定性，则可能被归入“其他”类别，需缴纳12个月社保且基数达1.5倍（约18230元/月）。电话咨询答复建议按1.5倍执行，可能是基于个案材料细节或单位资质未完全匹配所致。

　　通过创业方式申请并不自动降低社保倍数要求。所谓“6个月1倍”仅适用于符合特定条件的重点机构就业人员，而非所有创业主体。企业需实际运营、依法纳税，并具备真实用工，且申请人担任法人或大股东等身份，仍需满足学历与回国时间等核心条件。单纯注册公司无法规避社保基数或学历认定规则。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前学历背景是否符合“境外本硕”路径的完整要件，协助确认毕业院校是否在官方认可范围内、回国时间是否在有效窗口内（需自毕业证签发日起算2年内首次在上海缴纳社保），并结合单位性质判断适用的社保基数标准。我们提供政策匹配度分析与材料合规筛查，帮助识别因学习时长认定、单位资质不符或时间节点误判导致的潜在风险。

　　不确定你的QS前500院校是否被明确认定？或对回国时间与社保起缴节点存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的适配可能，避免因路径选择偏差影响申请进程。