在申请上海居转户过程中，个人所得税的合规缴纳是关键环节之一。曾有一位申请人因在同一时间段内被多家企业以“工资、薪金所得”项目申报个税，导致其居转户申请未能通过审核。

　　根据政策要求，申请人在持证期间必须依法在本市缴纳个人所得税。若实际劳动关系仅存在于一家单位（如A公司），但B、C公司也以“工资、薪金”名义为其申报收入，则可能被认定为存在多重全日制劳动关系，这与现行政策不符。兼职所得应按“劳务报酬”项目申报，适用不同的计税规则和起征点，而非以“工资、薪金”形式处理。

　　例如，单次兼职收入在800元至3500元之间，若错误地按工资薪金申报，可能造成未足额缴税；而若未申报，则构成未依法纳税。此类情况不符合《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》（沪府发〔2012〕12号）中“持证期间依法在本市缴纳所得税”的要求，将影响居转户申请受理。

　　正确做法是：主职工作签订劳动合同，按“工资、薪金”申报；兼职服务应通过劳务派遣或服务协议形式，按“劳务报酬”申报。两者性质不同，申报方式也需区分，确保税务记录与实际用工关系一致。

　　凡图人才咨询可为你免费初步筛查个税申报与劳动关系的匹配情况，协助识别因申报类别错误或多重用工记录带来的合规风险，帮助你理清材料逻辑，避免因税务细节问题影响落户进程。

　　如果你正在准备居转户申请，不确定当前的个税缴纳方式是否符合政策要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断社保、个税与劳动关系的一致性是否满足审核标准。