上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务的重要门槛，也是申请居转户的前提条件之一。但需要明确的是，“积分”和“落户”属于两个不同的政策体系——只有应届生落户中的打分类路径明确要求72分，其他主流落户方式（如人才引进、居转户、留学生落户等）并不以“120分”作为直接落户依据。

　　如果你关注的是上海积分申请，核心标准是：主申请人须持有有效的《上海市居住证》，在本市合法稳定就业并正常缴纳职工社会保险，且申请当月处于在职及社保缴纳状态，前12个月内累计缴纳社保满6个月（不含补缴）。在此基础上，积分需达到120分的标准分值，方可提交正式申请。

　　积分计算涉及多个维度，常见达标路径包括：

　　
• 社保基数加分：例如，30岁以下人员，若近4年中有36个月社保基数达2倍以上，叠加年龄分和社保年限分，通常可超120分；或近3年中有24个月达3倍基数，同样有机会达标。
　　
• 学历社保组合：本科学历（60分）加学士学位（30分），再配合年龄分（最高30分），即可刚好达到120分；若无学位，则需结合较长的社保缴纳年限或较高基数来补足。
　　
• 职称路径：取得中级职称（100分）并匹配相应岗位和社保，加上年龄分即可达标；高级职称（140分）则远超标准。
　　
• 其他加分项：如紧缺专业、市级表彰、纳税贡献等，也可作为补充加分来源。
　　

　　并非所有在沪工作人员都具备申请资格。例如，本市单位在外省市设立分支机构的员工，不属于积分申请对象。

　　很多人以为“只要学历高就能轻松拿满120分”，却忽略了社保连续性、岗位与职称匹配度、学历认证时效等关键细节。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理学历认证状态、社保缴纳记录与岗位性质是否符合审核要求，提前识别材料合规风险，避免因细节疏漏导致申请被退回。

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