你已经满足居转户的基本年限要求，却仍被窗口告知不符合条件，这种情况确实令人困惑。其实，除了“7年居住证7年社保”这些显性条件外，审核中还有多项细节要求容易被忽略。

　　申请居转户需同时满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》满84个月，且累计缴纳上海市城镇职工社会保险满84个月；

　　2、个人所得税申报记录与社保缴纳月份完全一致，无漏报、补税或少缴情形；

　　3、取得中级及以上职称（须由现单位真实聘任），或最近3年社保基数达到上海市社会平均工资2倍以上；

　　4、部分区级受理窗口在材料初审阶段会要求提供《上海市居住证积分通知单》（120分）；

　　5、无违反国家及上海市计划生育政策的情形。

　　需要特别注意的是，社保和个税的匹配性极为关键。即使两者各自都超过84个月，但若存在月份不一致（例如社保100个月、个税94个月），仍可能因材料不完整被退回。职称与社保基数的逻辑一致性也常被关注——已取得中级职称者，若长期按最低基数缴纳社保，可能被认为岗位与职称不匹配。

　　对于选择“3年2倍社保”路径的申请人，审核更看重社保缴纳的连续性和合理性。如果前四年按最低基数缴纳，仅最后三年突击提高至2倍或3倍，容易被认定为规避政策意图。稳妥的做法是社保基数随职业发展稳步提升，体现收入增长的合理性。

　　关于居住证积分，虽然市级政策未强制要求120分，但因申请量大，部分区窗口将其作为材料完整性筛查的辅助依据，建议提前准备。

　　计划生育方面，审核以子女出生时间为准。2016年1月1日前出生的二孩，若无准生证或再生育审批表，仍视为违反当时有效的计生规定，可能影响落户资格。

　　很多人以为住满7年、缴满社保就能直接申请，却忽略了个税匹配、社保合理性、职称真实性等隐性要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核验、社保与个税月份比对、职称聘任合规性筛查及单位资质预审，帮助识别因材料细节疏漏导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。