上海居住证积分达到120分，是申请本市常住户口的重要前提。那么，这120分由哪些部分构成？政策近期有哪些调整？《上海市居住证积分管理办法》的有效期又是多久？我们一起来梳理清楚。

　　根据现行规定，《上海市居住证积分管理办法》自2023年1月1日起施行，有效期至2027年12月31日，共计5年。在这一版本中，原先的“计划生育一票否决”条款已不再提及，基础指标、加分指标和减分指标的分值结构保持不变，但部分具体指标内容有所优化。

　　首先，适用对象有明确范围：只有在本市行政区域内注册、正常经营、依法纳税且具备独立法人资格的用人单位，其员工才可申请积分。非本市注册企业的在沪办事处、未实际经营的企业、个体工商户，以及未在沪缴纳企业所得税的分公司等，均不在政策适用范围内。

　　其次，申请积分的基本条件是：持有《上海市居住证》，在本市合法稳定居住、合法稳定就业，并参加本市职工社会保险满6个月。特别要注意的是，申请当月必须处于就业状态并正常缴纳社保，且前12个月内累计缴纳本市职工社保满6个月（不含补缴）。

　　积分构成方面，年龄是重要基础项，最高可积30分。社保缴纳年限也直接关联积分——每满1年积3分。但这里有个关键细节：补缴的社保、或社保缴纳单位与劳动合同签订单位不一致的情况，不能作为积分依据。这一点常被忽略，却往往是材料被退回的常见原因。

　　此外，区域导向性加分值得关注。在临港新片区工作并居住的，每满1年积2分，满3年后开始计入总分，最高20分；在“五个新城”或南北地区重点转型区域工作的，同样每满1年积2分，但需满5年后才开始累计，上限也是20分。这些区域包括市委、市政府明确的重点发展地带。

　　需要提醒的是，若持证人有严重刑事犯罪记录（指宣告刑为五年以上有期徒刑的），将直接取消积分申请资格。

　　话说回来，积分不是简单加总数字，而是每一项都要“对得上”：合同、社保、个税、岗位、居住地，环环相扣。很多朋友以为年限够了、学历有了，分数自然达标，却卡在社保个税主体不一致、区域加分起算时间不符、或材料逻辑断裂等细节上。就像记账，收入和支出必须一一对应，少一笔都不行。

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