近期，2026年4月第二批人才引进落户上海名单已公示。数据显示，人才引进落户人数持续位居各类上海落户方式前列。其中，依托高新技术企业申请人才引进落户，成为许多申请人关注的重点路径。

　　如果你正考虑通过高新技术企业渠道申请上海户口，需明确：这属于人才引进落户范畴，与“上海积分落户”（即居住证积分达120分）是两条不同的政策路径。以下内容仅针对人才引进落户中高新技术企业相关条件进行说明。

　　一、硕士学历申请条件

　　1、在上海市高新技术企业连续工作满1年；

　　2、所在单位须为经认定的上海市高新技术企业；

　　3、社保按不低于2倍基数缴纳，且个税与社保匹配合理。

　　二、本科学历申请条件

　　1、在上海市高新技术企业连续工作满2年；

　　2、所在单位须为经认定的上海市高新技术企业；

　　3、专业建议为理工科；若为非理工科，研发类岗位需提供工作业绩证明，管理类岗位需提供清晰的岗位职责说明；

　　4、社保按不低于2倍基数缴纳，个税与社保匹配；

　　5、学历须真实有效：国内学历需可在学信网查询，境外或中外合作办学学位需取得教育部留学服务中心认证。

　　三、高技能人才申请条件

　　1、在高新技术企业累计工作满24个月（允许更换用人单位，但需连续）；

　　2、所在单位为上海市高新技术企业；

　　3、社保按不低于2倍基数缴纳，个税与社保匹配；

　　4、所持技师或二级职业资格证书工种，需与企业主营业务或《国家重点支持的高新技术领域》相匹配；

　　5、职业资格证书序列完整，工作经历与证书取得时间逻辑合理。

　　关于高新技术企业认定标准，依据现行政策，企业需满足以下基本要求：

　　
• 注册成立满一年以上；
　　
• 拥有对其主要产品（服务）起核心支持作用的自主知识产权；
　　
• 核心技术属于《国家重点支持的高新技术领域》范围；
　　
• 科技人员占职工总数比例不低于10%；
　　
• 近三年研发费用占销售收入比例达标（5,000万元以下企业不低于5%，5,000万至2亿元不低于4%，2亿元以上不低于3%），且境内研发费用占比不低于60%；
　　
• 近一年高新技术产品（服务）收入占总收入比例不低于60%；
　　
• 企业创新能力评价达标；
　　
• 申请前一年内无重大安全、质量或环境违法记录。
　　

　　如何查询你所在单位是否为高新技术企业？可通过以下两种方式：

　　需要特别说明的是，通过高新技术企业申请人才引进落户，属于人才引进政策通道，不依赖居住证积分是否达到120分。符合条件的主申请人获批后，配偶及未成年子女可按规定随迁。

　　很多人以为只要学历达标就能直接落户，却忽略了单位资质、社保基数、岗位匹配及材料合规性等多重要素的联动要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进落户的完整政策链，协助梳理单位高新资质、学历认证状态、社保个税匹配情况等关键环节，识别常见退回风险。

　　如果你已在高新技术企业工作，或正计划加入此类单位，不确定自己是否满足人才引进落户条件？凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断学历、工作年限、社保基数与单位资质的适配可能。