留学生落户上海，社保基数怎么算？这些细节决定成败

　　如果你正在规划留学生落户上海，可能已经注意到：政策对社保基数、学历认证、境外学习时间等要求越来越细致。2026年，这些标准依然延续了近年的审核逻辑——不是“能不能办”，而是“每一步是否踩准了点”。

　　先别着急翻政策条文。我们把大家最常卡住的几个关键点，用你实际会遇到的情况说清楚。

　　一、社保基数不是“随便交”，要看你的学历背景

　　2026年执行的社保基数，仍以2025年上海市社会平均工资为基准。不同学历背景对应不同缴纳要求：

　　1、如果你毕业于世界Top50院校，或拥有境外高水平大学博士学位，落户时没有社保基数要求，只要通过试用期、成为正式员工即可申请。

　　2、如果你是国内“双一流”高校本科境外硕士，或境外高水平大学本科毕业，需在上海连续缴纳6个月1倍社保基数。

　　3、如果你是国内专科起点读境外硕士，或HND等合作办学背景，通常需连续缴纳12个月1.5倍社保基数。

　　注意：这里的“1倍”“1.5倍”不是固定金额，而是随每年7月社平工资调整而变化。比如2026年执行的1.5倍基数，可能已不是2025年的17097元，具体以当年公布为准。

　　二、社保和个税，必须“对得上”

　　很多申请人以为只要单位交了社保就行，其实审核系统会自动比对社保、个税和劳动合同三方信息。

　　社保和个税的缴纳单位必须一致，不能由第三方代缴，也不能用异地分公司名义缴纳；

　　如果你曾在留学期间在国内有社保记录，建议在回国前3个月停缴，并保留说明材料；

　　薪资结构要合理。比如，若社保按1.5倍基数缴纳，个税申报的工资收入应基本匹配（允许10%左右浮动），否则可能被要求提供薪资增长证明；

　　切忌多地或多单位同时申报个税。哪怕只是兼职收入被误报为“工资薪金”，也可能触发系统预警。

　　三、学历认证和境外学习时间，不能“想当然”

　　教育部留学服务中心的学历认证是硬门槛。没有认证，其他条件再好也无法申请。

　　同时，境外实际学习时间也有明确要求：

　　本科需累计不少于720天；

　　硕士不少于180天；

　　博士不少于360天。

　　疫情期间上网课的同学，务必保留学校官方通知、课程安排、登录记录等证明材料。另外，国内转学分到境外的项目，境外学习时间占比必须超过80%，否则可能被认定为不符合“境外学习”要求。

　　四、公司资质和档案，容易被忽略的“隐形门槛”

　　你的工作单位必须：

　　在上海注册；

　　依法纳税；

　　注册资金不低于100万元；

　　成立时间满6个月。

　　劳动合同也需满足：合同期限不少于2年，且申请时剩余有效期不少于3个月。

　　至于档案，高中毕业后直接出国的同学，往往没有人事档案。这类情况需回户籍地人才中心补建，否则无法进入后续流程。档案中的学历、工作经历信息，也必须与申报材料一致，不能出现时间重叠或矛盾。

　　五、时间窗口很关键：回国后2年内必须来沪工作

　　政策明确要求：需在毕业回国后2年内到上海工作并开始缴纳社保。这里的“回国时间”通常以毕业证书签发日为起点，首次在上海缴纳社保为终点。超期哪怕一天，都不符合基本申请资格。

　　此外，所有申请人都需通过试用期，成为正式员工后才能提交落户申请。

　　说实话，留学生落户不是拼运气，而是拼细节。学校认不认？回国时间算对了吗？公司资质够不够？社保和个税匹配吗？档案齐不齐？这些环节就像一串齿轮，少一个齿，整个流程就转不动。

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