你是否符合上海人才引进落户条件？关键看这几点

　　在上海打拼多年，不少高层次、紧缺急需人才都关心：自己能不能通过人才引进直接落户？说实话，政策门槛不低，但只要资质匹配、单位合规、岗位对得上号，就有机会走这条“快速通道”。

　　根据现行政策，申请上海人才引进落户，需同时满足用人单位条件和人才个人条件。用人单位须在本市注册、正常经营、依法纳税并按规定缴纳社保，且无不良诚信记录。

　　而作为个人，你需在沪工作稳定、专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上。在此基础上，符合以下任一条件即可申请：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格（指经国家或上海市人社部门评定的高级工程师、高级经济师、正高级教师等职称，且已被单位正式聘任）；

　　2、获得省部级及以上政府奖励（指由国务院各部委、省级人民政府或中央直属机构颁发的科学技术、教育、文化等领域奖项，且具有个人证书）；

　　3、作为国家重大科技专项、国家重要科技计划或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员（由国家或本市科技主管部门认定）；

　　4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位；

　　6、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及研发中心等单位中，从事紧缺急需岗位工作，具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员（需具备两年以上相应工作经历）；

　　7、本市重点引进机构、重大项目或作出重大贡献的企业中紧缺急需的本科及以上学历人才；

　　8、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励的高技能人才；

　　9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才（需经行业主管部门推荐或认定）；

　　10、在沪投资于行业领先企业并担任高级经营管理职务的创业人才；

　　11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才（需经专家评估和主管部门推荐）；

　　12、科创人才，包括符合条件的创业人才、技术转移服务人才、风险投资管理人才、高薪高管及企业家等；

　　13、在13个重点科技领域取得国内外公认突出成就的高峰人才；

　　14、临港新片区重点机构引进的核心业务骨干或经管委会推荐的特殊人才。

　　需要注意的是，即使你个人条件达标，单位也必须属于政策认可的“重点机构”范围，岗位需与《上海市重点产业紧缺急需人才目录》匹配。很多人以为“头衔够高就行”，结果卡在单位不在白名单、岗位描述不符目录这些细节上。

　　此外，已婚申请人可申请配偶及未成年子女随迁。“未成年子女”指16周岁以下，或16周岁以上仍在普通高中就读的子女（需提供学籍证明）。

　　材料准备方面，除身份证、户口簿、学历学位证书、劳动合同、社保个税记录等基础材料外，还需根据所选申报通道提供对应证明，如高级职称证书及聘书、获奖证书、项目立项批复、技能资格证书等。所有材料需真实、完整、逻辑一致。

　　说到底，人才引进不是“你有多优秀”的问题，而是“政策认不认你”的问题。职称是否算“高级”？奖项是否属“省部级”？单位是不是“重点机构”？岗位在不在“紧缺目录”里？这些细节环环相扣，错一个就可能被退回。

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