上海居住证积分申请中，社保缴纳情况是影响积分结果的关键因素之一。如果你正在准备新办或续办积分，尤其需要注意当前有效的社保缴费基数标准及其对应的积分规则。

　　根据上海市人力资源和社会保障部门公布的数据，2023年7月至2024年6月期间，用于人才引进相关政策计算的上年度职工社会平均工资标准为11396元/月。这一数值成为当前积分申请中判断社保倍数的重要基准。对应的常见缴费基数包括：

　　最低缴费基数：7310元/月

　　0.8倍基数：9116.8元/月

　　1倍基数：11396元/月

　　1.3倍基数：14814.8元/月

　　1.5倍基数：17094元/月

　　2倍基数：22792元/月

　　3倍（封顶）基数：34188元/月

　　在积分计算中，社保缴费基数与积分直接挂钩，具体规则如下：

　　一、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资80%但低于1倍的，积25分；

　　二、最近4年内累计36个月缴费基数等于或高于1倍但低于2倍的，积50分；

　　三、最近4年内累计36个月缴费基数等于或高于2倍但低于3倍的，积100分；

　　四、最近3年内累计24个月缴费基数等于3倍的，积120分。

　　若选择通过职称申请积分，也需满足相应的社保要求。以中级或高级专业技术职务任职资格，或技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内须累计6个月社保缴费基数不低于上年度社会平均工资（即1倍）。若实际缴费基数未达此标准，职称将无法计入积分，续办时同样可能因不满足条件而被退回。

　　学历与职称积分路径通常只能择一使用。对于多数申请人而言，若具备本科及以上学历学位，优先考虑学历积分路径往往更为稳妥，因其对社保基数的要求相对灵活。

　　很多人以为只要单位正常缴纳社保就能顺利拿到积分，却忽略了基数是否达标、累计月份是否符合政策要求等细节。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否满足积分申请的合规性要求，帮助识别因基数不足、累计时间不够或岗位匹配问题可能导致的风险，协助你理清积分达标的关键节点。

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