在上海积分落户体系中，社保缴纳基数是影响积分高低的关键因素之一。根据现行政策，不同基数水平对应不同的积分规则，且需满足特定的时间要求。

　　如果你最近3年内累计有24个月在上海缴纳的职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，可以直接获得120分。这是目前社保类积分中单项分值最高的情形。

　　除此之外，还有其他几档常见社保积分标准：

　　一、最近4年内累计36个月社保基数在上年度社平工资80%至1倍之间的，积25分；

　　二、最近4年内累计36个月社保基数在1倍至2倍之间的，积50分；

　　三、最近4年内累计36个月社保基数在2倍至3倍之间的，积100分；

　　四、每缴纳一年上海职工社保，无论基数高低，均可积3分。

　　当然，达到120分并不只有依赖高倍社保这一条路径。如果你持有国家认可的本科学历及学士学位，且年龄未超过规定上限，同样可以直接获得120分。这种情况下，只需近1年内累计缴纳6个月上海社保即可，对社保基数没有额外要求。因此，对于社保基数较低的朋友来说，通过学历路径申请积分往往是更稳妥的选择。

　　另一种常见方式是使用中级及以上职称。配合年龄分，也能凑足120分。但需注意，这种方式要求近1年内累计6个月的社保基数达到1倍以上，且职称必须由用人单位正式聘任（详见官方文件）。

　　对于学历层次较低（如初中、高中）的申请人，若希望通过社保积累积分，就需要结合自身情况规划缴纳年限与基数。例如：

　　若按0.8倍基数缴纳，配合成人学历提升（如大专），可能需要5年左右时间；

　　若按1倍基数缴纳，同样路径下时间可缩短至约4年；

　　若能持续按2倍基数缴纳满3年，加上年龄分，有望在3年内达标；

　　而若按3倍基数连续缴纳满2年，则可直接获得120分，整个周期最短。

　　需要特别提醒的是，无论选择哪种路径，社保缴纳单位必须与个税申报单位、劳动合同主体保持一致，否则即使积分达标，材料也可能因“不一致”被退回。

　　话说回来，很多人以为“只要分数够就行”，但实际上，积分落户更像是一本精细的账——学历、职称、社保、个税、年限，每一项都得对得上号，少一个环节都可能卡住。凡图人才咨询多年专注上海积分政策，熟悉各类积分构成逻辑和材料审核要点，能帮你把个人背景与当前规则“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你更适合学历路径、职称路径，还是社保积累路径。

　　不确定自己的积分构成是否合规？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。