在上海打拼的外地朋友，大多都清楚《上海市居住证》积分的重要性——它不仅关系到子女入学、医保使用，还直接影响未来是否具备申请落户的资格。如果你正打算申请积分，或者不确定自己是否符合条件，不妨先理清整个流程和材料要求。

　　申请上海居住证积分，不是个人单方面就能完成的事，需要你所在的用人单位配合操作。整个过程从持有有效居住证开始，到单位提交申请、区人才服务中心受理审核，再到最终核定积分并通知结果，每一步都需材料真实、信息一致。

　　具体来看，你需要同时满足几个基本前提：

　　一、持有《上海市居住证》且在有效期内；

　　二、年龄在18至60周岁之间；

　　三、申请当月处于就业状态，并且近1年内累计缴纳本市职工社会保险满6个月；

　　四、通过官方积分模拟系统测算，总分达到120分标准；

　　五、在上海市有合法稳定的居住和工作，且工作单位符合积分申请对用人单位的要求。

　　需要特别留意的是，就业于外地企业驻沪分支机构，或上海企业在外地设立的分支机构的人员，不符合申请条件。

　　材料准备方面，主要分为三类：基础材料、积分材料和家庭材料。基础材料包括加盖单位公章的《上海市居住证积分申请表》、一年以上有效期的劳动合同、单位人事专员介绍信及身份证、持证人身份与户籍证明，以及单位的营业执照或法人登记证书等。积分材料则根据你所依赖的加分项而定——比如学历学位证书（需能在学信网查到或提供教育部认证）、职称或职业资格证书（须由单位正式聘任且岗位匹配）、最近6个月的个税完税证明等。若涉及配偶或子女随同，还需提供结婚证、配偶身份证、户籍证明、子女出生医学证明及在读学籍材料（适用于16周岁以上在全日制高中就读的子女）。

　　说实话，很多人卡在细节上：比如个税和社保缴纳单位不一致、职称证书有了但没走聘任流程、或者学历认证材料不全。这些看似小问题，往往会导致材料被退回。积分不是简单加总，而是每一项都要“对得上”——合同、社保、个税、岗位、证书，环环相扣，就像记账，少一笔或多一笔都不行。

　　凡图人才咨询多年专注上海积分政策，熟悉各区审核要点和常见退回原因。我们可以帮你梳理现有条件，匹配当前政策下的可行积分构成路径，免费做一次初步适配分析，识别材料风险，避免因细节疏漏耽误申请进度。

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