高中或中专学历的家长，同样有机会让上海居住证积分达到120分。虽然学历不高，但通过合理规划社保基数、学历提升路径等政策允许的方式，依然可以满足积分要求。以下是几种常见且合规的达标思路，供你结合自身情况参考。

　　如果你当前的工资水平能够支撑较高的社保缴纳基数，可考虑以下路径：在最近4年内累计36个月，社保缴费基数达到上海市社会平均工资的0.8倍至1倍之间，同时报读一个国家认可的上海本地专科学历（需完成学信网认证），即可组合出120分以上的积分。具体构成为：专科50分、0.8倍基数对应社保25分、年龄30分、五年基础社保15分，合计122分。这种方式周期较短，适合急需积分的家庭，但前提是单位或个人能承担相应社保成本。

　　另一种选择是依靠高社保基数直接达标。若你在最近4年内有36个月的社保缴费基数达到上海市社会平均工资的2倍及以上，无需额外提升学历，仅凭社保100分加上年龄30分，即可达到130分。这一路径同样高效，但对收入或单位支持力度要求较高，若实际工资未达标准，需自行补足差额，经济压力相对较大。

　　如果时间较为充裕，也可以选择学历稳步提升路线：先报读上海认可的成人高等教育专科（学制约2.5年），毕业后继续攻读本科并取得学位证书。本科学位可计90分，加上年龄30分，正好达到120分。该方案不依赖高社保基数，政策稳定性强，适合愿意长期规划、规避未来政策调整风险的家庭，但整体周期较长，通常需5年左右。

　　这些路径各有侧重——有的重速度，有的重稳妥，关键在于匹配你的实际条件与时间节点需求。尤其当积分关系到子女入学、升学等关键安排时，提前评估显得尤为重要。

　　很多人以为学历低就难以凑够120分，其实只要社保、学历、年龄等要素合理搭配，仍有多种合规路径可选。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证进度、社保基数匹配度及岗位合规性等关键环节，帮你识别材料准备中的潜在风险。

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