上海应届生落户政策明确部分高校毕业生可直接申请，但直接落户仍需满足特定条件。高校毕业生和就业单位是申请过程中的两个核心主体，需分别对应相关要求。

　　毕业生身份和用人单位资质是申报的基础门槛。符合直接落户的高校毕业生需满足学历层次与院校范围的限定条件，同时用人单位也需符合注册时间、资金及合规性等方面的要求。两项条件缺一不可，需同步核对确认。

　　毕业生身份与院校要求

　　部分高校毕业生符合直接落户的学历与院校范围。应届博士毕业生可直接落户，部分高校的硕士研究生及本科生也纳入直接落户范围。具体包括部分“世界一流大学建设高校”的应届硕士，以及部分指定高校的本科应届生。

　　用人单位条件

　　用人单位作为申请主体需满足多项要求。注册资金需达到一定标准，且注册时间需在特定日期之前。单位类型包括党政机关、事业单位及符合产业方向的企业等。单位还需保持与落户毕业生的劳动关系稳定性，避免全员离职导致申报受限。

　　（1）注册资金与注册时间是基础门槛，需达到规定数值并在时间节点前完成登记。

　　（2）单位类型需覆盖党政机关、事业单位或合规企业等类别，部分特殊单位需通过主管部门申请。

　　（3）劳动关系稳定性是关键，若单位曾办理落户的毕业生全部离职，将影响后续申报资格。

　　毕业生个人条件

　　毕业生需满足学籍、社保及就业协议等要求。须为统招非定向毕业生并取得双证，在校期间不得存在劳动关系或社保缴纳记录（自主创业担任法定代表人除外）。还需与用人单位签订一年以上就业协议，派遣身份人员不符合申报条件。

　　（1）学籍与证书是基本前提，需属于国家统招计划且完成学业获得毕业与学位证书。

　　（2）社保缴纳记录需严格符合规定，在校期间不得存在劳动关系（创业法定代表人除外）。

　　（3）就业协议需与合规单位签订一年以上合同，中介派遣人员无法申报。

　　问：自主创业的毕业生如何申请落户？

　　答：自主创业毕业生担任企业法定代表人，由该企业缴纳社保的，可不受在校期间社保缴纳限制。同时，企业若为毕业生本人申请落户，注册资金与注册时间要求也可豁免。

　　问：派遣身份的毕业生能否申请落户？

　　答：派遣人员不属于直接申报范围，需与实际用人单位签订正式劳动合同并建立劳动关系，才能由用人单位提出申请。

　　问：单位曾办理落户的毕业生全部离职会有什么影响？

　　答：若单位在某年度办理落户的毕业生全部解除劳动关系，该单位下一年度的落户申请将不予核准。建议单位关注劳动关系稳定性，避免影响申报资格。

　　应届生落户需同时确认毕业生身份与用人单位资质是否匹配。毕业生应优先核对学籍、社保及就业协议等材料，同时确认单位是否符合注册资金、时间及类型要求。两项条件对齐后再推进申报流程更为稳妥。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。