应届生落户上海的申请需要关注关键节点与路径匹配，特别是第二批申请窗口临近结束，符合条件者应及时准备材料推进。不同高校与就业地区对应着差异化的落户方式，需结合自身情况核对适用规则后再推进。

　　常见的落户情形包括直接落户与评分落户两大类。直接落户主要面向特定高校的毕业生或符合区域就业导向的本科生；评分落户则需综合多项指标达标。用人单位的资质与毕业生的个人条件是并列需要满足的前提，两者缺一不可。材料提交环节强调信息一致性与完整性，避免因细节疏漏导致流程延误。

　　一、直接落户路径要点

　　部分高校毕业生或特定就业情形可直接申请落户，无需参与评分。这类路径通常对毕业院校层次、学科方向或就业区域有明确要求。例如，一流建设高校的应届硕士生，或一流学科建设高校中对应学科的应届硕士生，可纳入直接落户范围。在沪高校的应届硕士生同样适用此规则。此外，在沪“双一流”高校的应届本科毕业生，若在五个新城等指定区域就业，也符合直接落户条件。

　　（1）一流建设高校应届硕士生，不限专业即可直接落户。

　　（2）一流学科建设高校中，建设学科的应届硕士生可直接落户，其他学科需按评分政策执行。

　　（3）在沪所有高校的应届硕士生均享受直接落户政策。

　　（4）在沪“双一流”高校的应届本科毕业生，在特定区域就业的，可直接落户。

　　二、用人单位资质要求

　　用人单位是落户申请的主体，需满足法定条件方可为毕业生提交申请。党政机关、事业单位等公共机构通常直接具备申请资格。企业类用人单位则需符合产业发展方向，且注册资本达到一定标准，并在规定时间前完成注册。部分特殊情形下，不符合常规条件的单位可通过主管部门推荐申请，但流程更为严格。用人单位若存在违规行为或与已落户毕业生全部解除劳动关系，可能影响后续申请资格。

　　三、毕业生个人条件

　　毕业生自身需满足政策规定的基本要求。这包括取得毕业证书与学位证书、在校期间无劳动关系或社保缴纳记录（自主创业除外），以及与符合条件的用人单位签订有效合同。派遣类就业人员不符合申请条件。这些条件旨在确保毕业生身份真实性与就业合规性，是落户申请的基础门槛。

　　四、申请材料与审核重点

　　材料准备需围绕学历证明、就业协议、成绩单等核心文件展开，同时注意各类证书与补充证明的完整性。用人单位分支机构或创业情形需额外提交特定材料。审核过程中，主管部门会重点核查材料的真实性、一致性以及时间线衔接。若发现疑似弄虚作假，将启动复核程序，情节严重者可能取消资格。材料提交前务必逐一核对，避免因信息偏差导致退回或补件。

　　（1）学历与身份证明材料包括毕业生推荐表、就业协议书及成绩单等。

　　（2）外语与计算机等级证书是常规要求，需按政策提供对应证明。

　　（3）用人单位为分支机构的，需提交额外资质证明材料。

　　（4）创业、专利或获奖等补充材料需根据实际经历准备，确保真实有效。

　　问：直接落户政策是否适用于所有高校的应届硕士？

　　答：不适用。仅限一流建设高校、一流学科建设高校的建设学科应届硕士生，以及在沪高校的应届硕士生。其他院校或学科需通过评分落户路径申请。

　　问：用人单位注册资本不足100万元是否无法申请？

　　答：通常情况下，企业注册资本需达到100万元（含）以上。但自主创业担任法定代表人的毕业生可不受此限制，其他特殊情形需通过主管部门推荐程序申请。

　　问：派遣人员是否可以申请落户？

　　答：派遣人员不符合申请条件。政策要求毕业生与符合条件的用人单位直接签订劳动或聘用合同，中介机构派遣的就业方式不在受理范围内。

　　应届生落户上海的核心在于精准匹配自身条件与政策路径，同时确保用人单位资质与材料链完整无误。不同情形下的具体门槛需结合个人情况与公开信息对齐，建议优先核对毕业院校、就业区域及合同性质等关键要素，再推进后续流程。材料准备阶段务必重视时间线与主体一致性，减少因细节问题导致的复核或延误。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。