应届生落户上海需要关注政策口径与材料链条的衔接，特别是报到证与就业协议的对应关系。这一过程涉及多个环节的核对，建议先把适用路径与材料对齐，避免因信息不一致导致复核。

　　很多情况下，就业单位资质与劳动合同是关键变量。如果出现主体不一致或时间线断裂，可能会触发补材料要求。因此，提前确认材料完整性和一致性是推进申请的基础动作。

　　核心材料与流程要点

　　应届生落户通常以就业协议、毕业证书和报到证为核心依据。非应届生则需侧重用人单位的录用手续与学历证明。未就业毕业生的档案与户口处理有两年缓冲期，超期则需迁回原户籍地。

　　常见卡点与核对方向

　　主体一致性与时间线衔接是常见退回原因。例如，就业协议上的单位名称需与社保缴纳主体匹配，报到证时间要与毕业时间口径对齐。建议优先检查这两类信息的对应关系。

　　未就业情况的特殊处理

　　毕业离校时未落实单位的，档案可免费保管，户口可选择转回原籍或保留在学校两年。两年内落实工作的，户口可迁至工作地；超过两年则需按原户籍地规定办理迁回手续。这一路径需要严格注意时间节点，避免超期导致流程作废。

　　应届生落户上海的核心是材料链条的闭环与时间口径的严谨。建议先从主体一致性和时间线核对入手，确认所有节点信息无矛盾后再推进后续步骤。如果遇到细节差异，及时与就业单位或档案机构沟通，确保材料状态符合当前要求。