错过2026年应届生落户窗口（7月31日截止），依然有多种合规路径可申请上海户口。不同路径对学历、工作单位、社保缴纳年限及基数等有明确要求，需结合个人实际情况匹配适用政策。

　　对于已在沪就业人员，可通过人才引进或居转户方式申请：

　　
• 若就职于上海市重点机构，本科学历需连续缴纳2年社保且基数达2倍（约14620元/月）；
　　
• 硕士学历在重点机构工作满1年、社保基数达2倍，可申请人才引进；
　　
• 企业高管需近3年累计纳税达100万元，且3年社保基数达3倍；
　　
• 具有国家认可的高级职称且从事相关技术岗位，可直接申请落户；
　　
• 居住证持有满7年者，若取得中级职称，需前4年社保基数不低于1倍，后36个月不低于1.5倍；无中级职称则后36个月社保基数需达2倍；
　　
• 持有居住证满5年，在五大新城重点企业或张江、临港区域就业的，满足相应年限与社保基数要求（如张江临港白名单企业3年居住证3年1倍基数）也可申请。
　　

　　若考虑时间成本，留学归国是另一条可行路径。根据境外院校排名及就业情况，留学生落户条件如下：

　　
• 毕业于世界Top50高校，回国后入职符合条件单位，可直接落户，无社保基数要求；
　　
• Top51–100高校毕业生，需6个月社保，不限基数；
　　
• 高水平院校（以教育部认定为准）毕业生，需6个月1倍基数社保；
　　
• 非高水平院校毕业生，需12个月1.5倍基数社保；
　　
• 特定情形如入职事业单位获编制、在科创企业从事理学硕士相关岗位、或创办企业实缴资本50万元并运营6个月，均可享受更优条件。
　　

　　这些路径各有适用前提，且政策对单位资质、社保连续性、个税匹配等细节要求严格。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件与各类落户路径的适配可能，梳理材料合规要点，识别因单位性质、社保断缴或学历认证等问题导致的潜在风险，避免无效申请。

　　如果你已错过2026年应届生落户窗口，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合人才引进、居转户或留学生落户的政策要求，并明确下一步准备方向。