上海落户路径多样，不同背景的人都有机会找到适合自己的方式。如果你学历不高，也不必担心——政策并未将你排除在外。关键在于看清自身条件与各类通道的匹配度。

　　居转户是许多低学历人士关注的主要路径。它对学历没有硬性要求，核心看居住证、社保和个税的连续缴纳情况。常见情形包括：持上海市居住证满7年、累计缴纳社保和个税满7年，并在最近3年达到2倍社保基数；或者取得中级职称后，在同样7年基础上，近3年社保基数达到1.3倍。在临港新片区、张江科学城等重点区域工作的人才，还可享受年限缩短的政策倾斜。例如，在临港新片区工作并满足5年居住证、3年1倍社保的条件，即可申请落户。

　　投靠落户则适用于有亲属关系支撑的情形。配偶投靠需满足结婚及配偶沪籍年限要求，如结婚满10年且配偶沪籍满10年、申请人年满35周岁；或结婚满7年、配偶沪籍满7年，且属于少数民族、归侨等特定群体。未成年子女投靠要求父母一方为上海户籍且落户满5年，子女未满16周岁或仍在普通高中就读，并符合住房与计划生育政策。外地户籍父母无法通过投靠子女落户上海，该政策主要面向原上海户籍人员因历史原因迁出后返沪的情形。

　　部分低学历者也可探索特殊人才引进通道。比如在航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等领域被认定为紧缺急需的专门人才；或在重点区域经自主审批认定的紧缺人才；又或是具备特殊才能、经综合评估确属急需的人员。创业投资类人才若在4年内累计36个月缴纳3倍社保、累计缴纳个人所得税达100万元，并担任企业高管或科技岗位，也可能符合条件。高技能人才方面，若在重点机构工作，持有技师证书并缴纳2年2倍社保，同样可纳入人才引进范畴。

　　需要提醒的是，无论选择哪条路径，社保缴纳都是关键指标。大多数落户方式都对社保基数和连续性有明确要求，务必确保单位依法合规缴纳。同时，政策会随城市发展动态调整，建议及时关注官方信息，避免依赖过时解读。

　　很多人一开始并不清楚自己到底适合居转户、投靠还是特殊人才通道——这些路径各有门槛，选错方向可能浪费时间。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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