上海落户与社保基数密切相关，尤其在居转户等路径中，社保缴纳水平直接影响申请资格。根据现行政策，7年居住证转常住户口（居转户）对社保基数有明确要求：若持有中级及以上职称，需在最近4年内累计36个月的社保缴费基数不低于上海市上年度社会平均工资的1.3倍；若无职称，则需满足同样时间段内社保基数不低于社平工资的2倍。以当前标准测算，这意味着实际缴费基数通常需达到2万元以上。

　　凡图人才咨询可为你提供社保基数合规性筛查服务，结合你的居住证年限、职称情况及单位性质，免费评估是否满足居转户的社保条件，并协助识别因基数不达标可能导致的申请风险。

　　很多人关心：“我交的社保够不够落户？”“差一点能不能补？”“单位按最低基数交还能办吗？”这些问题背后，其实是对政策细节和自身条件匹配度的不确定。社保基数并非孤立指标，它与居住证持有时间、岗位性质、纳税记录等环环相扣。选错路径或材料准备偏差，容易导致申请被退回甚至延误周期。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类通道的审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂政策中理清可行方向。

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