72分这个数字，在上海应届生落户里是个很直接的门槛。总分构成本身并不复杂，拆成毕业生和用人单位两大块，但里面积分的排列组合，每年都可能跟着经济社会发展需要做调整。

　　先看毕业生这边的分量，最重的两块是学位和学校背景。博士27分起步，硕士24分，学士21分，这个差距从一开始就拉开了。学校更是分了三档：原来的“985”高校、上海本地的“211”和中科院在沪所这类排第一梯队，拿满15分；其他“211”和上海各本科高校归到第二档，12分；再往后的高校，8分。

　　学习成绩的评定按专业综合排名走，前25%积8分，再往下每档依次是6分、4分、2分。外语这块，六级过了425分或者专业八级拿到手，就是8分，四级或专业四级对应7分。计算机水平对研究生直接给7分，本科生按文理科和证书级别，在6到7分之间区分。

　　荣誉称号和竞赛获奖，是容易拉开差距的地方。

　　导向要素里，国家级荣誉直接加10分，省市级5分，校级每次1分，上限2分。竞赛那一栏，全国性比赛一等奖10分，往下递减；地方赛区的一等奖5分。这里有个硬规定：只看最高学历期间拿到的，同类奖项取最高分，荣誉和竞赛两项加起来封顶15分。专利能加5分，但必须是首次申请的发明人，后续变更进来的不算。

　　有人会忽略用人单位这一侧的分值，但这5分基本分拿不拿得到，取决于合同有没有签满一年，劳务派遣方式在这里行不通。一些特定的录用方向会带来额外加成。

　　有几类情况值得单独拎出来看：

　　重点学科——单位录用的是上海市重点发展领域所需学科毕业生，积3分；如果这个学科同时在教育部、上海市或市教委的重点学科名单上，研究生再积3分。

　　重大项目——单位承担着国家和上海的经济社会发展重大项目，并且录用专业跟行业匹配，积3分。

　　远郊单位——去远郊地区的教育、卫生、农业这类社会公益事业单位，积3分。

　　在校创业——在校或休学期间创业，企业经营状况良好，毕业生是法定代表人、原始发起人且持股不低于10%，能拿到5分。

　　这些分数叠在一起，最终的核定以学校及专业代码为准。整套评分看下来，涉及学位、学校、成绩、荣誉、竞赛、专利、单位类型这么多角度，每一分怎么凑、怎么算，确实需要对着自己的情况仔细核对。

　　专业服务的价值，经常就体现在帮申请人理清这些交叉条件里哪些分数是稳的，哪些存在不确定性。

　　积分构成的逻辑并不难懂，但每一个得分项背后都有具体的认定标准。如果你正在核对分数，不妨把重心放在规则理解与材料匹配上，必要时找凡图落户咨询这样的专业力量当面梳理，减少因细微理解偏差带来的风险。