有人在落户后离职，户口会不会被撤销？

　　答案不统一。因为不同通道，规则完全不一样。只看你是不是碰了那几条高压线。

　　先从最稳妥的居转户说起。常规通道下，公示期一结束，后面的事和公司关系就不大了。户口拿到手再离职，不影响。但有一类人例外——走了临港或张江优惠政策的那批。申请时签过一份承诺书，要求落户后继续在临港或张江工作满两年。如果马上跳槽，新单位又不在那两个区域，就属于违反承诺。风险得自己担着。

　　人才引进和留学生落户，路子差不多。公示结束，户口落定，后续换工作并不影响户口本身。真正需要留意的，是你入职时有没有跟公司另外签过服务期协议。有的公司会约定工作满多少年，提前走人要赔一笔钱。这不是政策问题，是民事约定。

　　真正踩雷的，是应届生通道。

　　应届毕业生落户，对离职极其敏感。落户后短时间内走人，不光申请人自己户口可能被撤销，连公司都会被拉进黑名单，第二年失去申报资格。这是一个明文规定：如果企业当年落户的应届生一年内百分之百离职，取消下一年度申报资格。所以应届生如果不按合同来，落户就离职，是存在被撤销户口风险的。

　　有人可能会想，户口迁进上海，身份证号是不是就变成310开头了？

　　不是的。身份证号码，无论户口怎么迁，都不会变。它是一串特征组合码，前六位对应出生时的行政区划。户口迁移不改号码，籍贯也不会变。

　　不过有个细节值得留意：落户以后在上海生孩子，新生儿上户口时，身份证号前六位就是上海的了。如果碰上行政区划调整，新办户口的孩子身份证号也会跟着新代码走。比如新静安区设立后，辖区内新生儿统一以310106开头。

　　回到开头那个问题。如果你是常规居转户、人才引进或留学生落户，落户后换工作，户口基本不受影响，但要翻翻当初签没签过协议。如果你是应届生落户，最好把合同期做满。否则不光自己麻烦，公司也会受到牵连。

　　信息本身没什么玄机，只是不同通道的刚性程度不同。弄清楚自己走的是哪条路，心里就有数了。涉及具体个案，还是得对着自己的落户方式和签署过的承诺书去核对。