上海落户对社保和个税的要求非常关键，不少申请人因这两项不合规而无法满足申报条件。那么，社保断缴究竟会不会影响落户？答案取决于你走的是哪条路径。

　　一、留学生落户上海

　　根据现行政策，申请留学生落户需满足：最近连续6个月或12个月在同一上海单位缴纳社会保险，且个人所得税的缴纳基数与社保缴费基数合理对应。这意味着，你必须在同一家单位连续缴纳满规定时长，期间不能中断。一旦发生断缴，累计时间将重新计算。劳动合同、社保和个税必须全部由同一家上海单位缴纳，三者主体不一致的，不予认可。

　　二、居转户（居住证转常住户口）

　　居转户的核心是“累计”而非“连续”。政策要求在持有上海市居住证期间，社保和个税累计满7年（即84个月以上）。常见的两种路径均对社保基数有阶段性要求：

　　1、无中级职称路径：前4年社保和个税基数需高于1倍，后3年中最近48个月内至少有36个月达到2倍基数；

　　2、持中级职称路径：后3年中最近48个月内至少有36个月达到1.5倍基数（部分地区执行1.3倍），并已取得符合要求的中级职称。

　　对于居转户而言，社保短期断缴不会导致年限清零，只要在整体周期内累计满足对应月份的基数要求即可。例如，若过去10年中已有超过48个月的社保和个税达到1倍基数，后续只需在任意连续48个月内凑足36个月的高基数记录，仍可申报。

　　总结来看，留学生落户对社保连续性要求严格，断缴即重计；而居转户更看重累计达标，允许合理中断。但无论哪种路径，社保与个税的匹配性、单位一致性都是审核重点。很多人一开始并不清楚自己适合哪类通道——是靠境外学历走留学生落户，还是通过长期积累走居转户？甚至不确定当前社保记录是否满足阶段性要求。这些条件环环相扣，选错方向或材料准备偏差都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁条款中理清可行方案，识别潜在风险点。

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