上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　居转户方面，现行政策对社保缴纳要求有所优化：前4年正常缴纳社保即可，后3年需满足相应基数条件；在临港新片区、张江科学城及五大新城等重点区域就业的人员，居住证和社保年限可缩短至3–5年。同时，计划生育证明已取消，改为个人承诺书；若无中级职称，也可通过近4年累计36个月社保基数达2倍，或作为科创人才连续3年社保基数达3倍等方式替代。

　　人才引进通道同样呈现包容趋势。服务年限限制已取消，人才流动更为灵活；紧缺职业目录扩容，新增保育员、家政服务员等38个技能型岗位；持有国家二级（技师）或一级（高级技师）职业资格证书者，可直接申请落户，无需省级以上奖项支撑。

　　应届生落户继续向重点高校和区域倾斜。部分“双一流”建设高校本科及以上毕业生可直接落户，尤其在五大新城、南北转型重点区域就业的“双一流”本科生，享有更便捷通道。世界一流学科建设高校硕士毕业生亦可免打分申请。

　　留学生落户政策保持开放姿态。QS世界大学排名前50院校毕业生来沪工作，无社保基数与缴纳时长要求；51–100名院校毕业生仅需6个月社保。申请时限明确为回国后2年内首次在上海就业并缴纳社保。

　　投靠类落户也体现差异化关怀。普通夫妻投靠仍需结婚满10年，但针对残疾人、少数民族、归侨等群体，年限可缩短至5–7年；同时取消原户籍地无业证明要求，简化材料流程。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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