上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。世界排名前50院校毕业生可直接申请落户；世界排名51–100院校毕业生需在上海重点机构工作并缴纳6个月社保。对于居转户路径，申请人需持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保满7年，并依法纳税。若具备中级及以上职称，社保基数需达到1.3倍；若无职称，则需最近4年内累计36个月社保基数达2倍。人才引进通道则面向在上海市重点机构工作的高层次或紧缺人才，通常要求本科及以上学历，并满足相应社保基数（如2倍或3倍）及岗位匹配要求。120积分虽不直接赋予落户资格，但可用于子女教育、居转户等场景。投靠落户适用于配偶、未成年子女或特定条件下父母，成年子女一般无法通过投靠方式落户。

　　在材料准备方面，学历认证、社保连续性、单位资质、档案完整性均为关键审核点。成人学历用于居转户时，需同时满足：持有学位证书、学习期间工作与社保缴纳地与学历获取地一致、前置学历合规、无套读情形。外地取得的职称在上海不予认可，须经本市单位聘任且符合层级递进要求（如高级职称需以中级为基础）。申请过程中如发生离职、婚姻状态变更等情况，可能导致流程中止。档案调转需先确认存放地，由上海人才中心出具调档函，并确保材料齐全以避免退回。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走留学生通道、还是靠单位申请人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证或成人学历是否有效。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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