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在留学生落户上海的流程中，一旦你已向派出所提交落户材料并进入准迁证办理阶段，通常意味着人社部门的审批环节已经通过。此时，你的落户申请主体仍为原接收单位，且整个流程尚未最终完成。
根据现行政策要求，留学生落户需确保“工作单位真实、劳动关系稳定”。虽然派出所窗口阶段一般不再主动调取社保记录，但公安机关在核发准迁证前，仍可能通过内部系统核查你当前的就业状态。若发现你已从原申报单位离职，而新单位未及时完成信息变更或不符合留学生落户接收资质，存在被要求补充说明甚至暂停流程的风险。
需要特别注意的是：即便你已拿到人社批复、所有盖章材料也已备齐，只要户口迁移手续（包括准迁证领取、户口迁出、落户登记）尚未全部办结，劳动关系原则上应保持与申报单位一致。建议在户口正式落沪、身份证更新完成后再办理离职手续，以规避因单位信息不一致导致的不确定性。
凡图人才咨询可为你免费评估当前落户所处阶段与离职时间点的匹配风险，梳理政策对“劳动关系连续性”的实际执行尺度，帮助你判断是否具备安全过渡的条件。不确定现阶段能否离职？联系凡图咨询顾问，获取针对你个人进度的合规操作建议。
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