上海落户路径多样，涵盖居转户、人才引进、留学生落户、应届生直接落户、120积分及亲属投靠等多种官方渠道。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证持有年限以及家庭情况，共同决定了最适合你的申请方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　居转户是许多长期在沪工作者的选择，主要包含以下几种情形：

　　一、持有上海市居住证满7年，缴纳社保和个税满7年，并取得中级及以上职称，且最近4年内累计36个月社保基数不低于1.3倍；

　　二、持有居住证满7年，缴纳社保和个税满7年，最近4年内累计36个月社保基数不低于2倍（其余时间需满足1倍以上）；

　　三、持有居住证满5年，近4年内累计36个月社保基数不低于3倍，其余2年至少为1倍，且岗位需符合相应要求；

　　四、持有居住证满3年，近3年个人纳税总额累计不低于100万元，且社保基数不低于3倍，同时行业与岗位需满足特定条件。

　　人才引进通道适用于在重点机构工作的高层次或紧缺急需人才，常见情形包括：

　　-本科学历学位人员，在高新技术企业工作满2年，且近2年社保与个税基数均达2倍（2026年标准为20676元/月）；

　　-硕士学历学位人员，在高新技术企业工作满1年，社保与个税基数达2倍；

　　-企业高管，近3年累计纳税100万元，且3年社保基数均达3倍（2026年标准为31014元/月）；

　　-国内高校博士毕业生可直接申请落户；

　　-持有国内高级职称者可直接落户；

　　-列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　-获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　通过人才引进落户的，配偶及未成年子女可按规定随迁。

　　留学生落户根据毕业院校排名及学历层次，适用不同社保要求：

　　-世界排名前50院校的全日制本科、硕士，或海外高水平院校博士，以及在国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务的科研人员，或在世界500强企业担任高管者，经上海市人力资源和社会保障局认定后，可适用“无社保基数要求、累计缴纳6个月社保”政策；

　　-世界排名51–100院校的本科或硕士毕业生，或在上海科技创新职业清单内重点产业、重点区域从事紧缺专业工作的人员，或拥有专利、科研成果的海归创业人员，需满足1倍社保基数并连续缴纳6个月；

　　-包括“双一流”高校本科境外硕士、非“双一流”本科境外高水平硕士、纯境外本科或硕士（含高水平院校）、非高水平博士等情形，需满足1.5倍社保基数并连续缴纳12个月；

　　-境外学历为专科、HND、中外合作办学硕士等，若毕业院校位列世界前100，仍可按新政策申请落户。

　　投靠落户适用于特定亲属关系，分为三类：

　　-老人投靠：原为上海户籍、因支援外地建设等原因将户口迁出，现年迈需回沪养老的人员，可投靠在沪子女或其他亲属；

　　-配偶投靠：与本市常住户口居民结婚满10年且年满35周岁；少数民族、归侨及其子女等特殊群体，婚姻登记满7年且配偶在沪户口满7年；与本市残疾居民结婚满5年；支内、知青人员及其子女与本市户口满5年的居民结婚满5年；

　　-子女投靠：父母通过人才引进或居转户落户后满5年，可申请未成年子女投靠；符合条件的收养子女、支内知青子女及其孙辈也可按政策申请回沪落户。

　　很多人一开始并不清楚自己到底适合走哪条路径——是熬7年居转户，还是靠单位走人才引进？境外学历能否认证？回国时间是否超期？社保基数差一点有没有可能？这些条件环环相扣，选错方向不仅浪费时间，还可能错过最佳窗口。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，从纷繁复杂的政策中梳理出最可行的方向。

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