上海人才引进落户过程中，若你符合条件并正在申请，可同步考虑家属随迁事宜。根据现行政策，符合特定条件的配偶及子女可一并申请落户上海。

　　家属随迁的具体条件包括：

　　1、申请人16周岁以下的子女；

　　2、16周岁及以上、在普通高中就读的子女；

　　3、配偶满足随迁或随调的相关要求。

　　对应所需材料如下：

　　1、未成年子女随迁的，需提供《出生医学证明》及户籍凭证；

　　2、16周岁及以上且在普通高中就读的子女随迁，除上述材料外，还需提供学籍凭证；

　　3、收养子女随迁的，按上海市公安部门相关规定办理；

　　4、配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险的凭证（如为退休或失业人员，则提供相应凭证）、有效身份证件及户籍凭证。

　　关于人才引进落户的基本资格，当前政策明确：具备博士学历或高级职称者可直接申请；若无博士学历或高级职称，但持有硕士研究生学历，需在上海市重点机构工作满1年，并正常缴纳社保，方可通过人才引进渠道申请落户。此处所指“重点机构”，通常包括经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，以官方最新名录为准。

　　社保缴费情况是审核的重要依据。政策建议，申请人的社保缴费基数应高于本市上年度职工平均工资水平，一般需达到2倍及以上，且须与岗位职责、单位性质相匹配，确保材料整体合规。

　　很多人在准备随迁时容易忽略子女学籍状态是否持续有效，或配偶社保是否连续缴纳。凡图咨询可为你免费评估当前家庭成员是否满足随迁条件，协助梳理所需材料清单，识别因材料不全或信息不一致可能导致的退回风险。

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