本科、硕士、博士通过人才引进落户上海，需满足单位资质、岗位匹配、社保基数等多重条件。根据现行政策，申请人须在上海市重点机构工作，并达到相应的学历、工作年限及社保缴纳要求。

　　一、本科学历申请人才引进落户

　　1、持有国家认可的本科毕业证和学位证，非全日制学历符合条件；

　　2、在上海市重点机构连续工作满2年；

　　3、所学专业应与岗位职责相匹配，理工科专业适用性更广，文科背景通常需担任管理类岗位；

　　4、最近1年社保缴费基数建议达到本市上年度职工平均工资的2倍，且社保与个税缴纳主体、金额一致。

　　二、硕士学历申请人才引进落户

　　1、持有国家认可的硕士毕业证和学位证，非全日制学历可接受；

　　2、在上海市重点机构连续工作满2年；

　　3、最近1年社保缴费基数建议达到本市上年度职工平均工资的2倍，社保与个税需合理匹配。

　　三、博士学历或高级职称申请人才引进落户

　　1、具备博士研究生学历学位，或已取得高级职称（含评聘为高级技师）；

　　2、所从事岗位须与博士专业或职称领域相关；

　　3、在重点机构工作并连续缴纳6个月社保，缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍，且社保与个税一致。

　　四、博士后出站人员落户

　　博士后本人户口在外地，完成在站工作并出站后留沪就业的，可申请将本人及家属户口迁入上海（配偶为学生集体户口的除外）。

　　关于常见问题：

　　如何确认单位是否为重点机构？单位人事可通过“一网通办”系统注册信息，系统将自动比对是否纳入上海市重点机构名录。

　　配偶随调与随迁有何区别？若配偶在上海有正常工作，可申请“随调”；若处于无业或失业状态，则适用“随迁”。

　　博士后在站超期导致账号锁定怎么办？在站时间超过4年系统将自动锁定，需联系博士后管理办公室处理；超过5年须提交延期出站申请，经上海市人力资源和社会保障局核准后，须在3个月内完成出站手续。

　　很多人以为高学历就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构名单、社保是否足额连续缴纳、岗位职责是否与申报方向一致等关键环节。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉人才引进各审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足政策要求，协助梳理单位资质、社保基数合规性及岗位匹配度，识别潜在风险，避免因细节疏漏影响申请进程。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。