上海落户路径多样，不同方式对学历、工作单位、社保缴纳年限及基数等要求各不相同。你的个人背景——包括毕业院校、学位层次、就业单位性质、社保记录以及是否应届身份等——共同决定了哪条路径最有可能适配你当前的条件。

　　居转户是覆盖面较广的落户通道，常规需持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年并依法纳税，同时取得中级及以上职称或达到120积分。近年来，针对特定区域和人才类型，政策设置了缩短年限的通道：

　　一、3年居转户适用情形：

　　1、在临港新片区重点企业担任核心骨干人才，持有居住证满3年、缴纳社保满3年，且社保基数不低于1倍；

　　2、在张江科学城被认定为核心人才，持有居住证满3年、缴纳社保满3年，若具备中级职称，则前4年社保基数不低于1倍，近4年内累计36个月不低于1.3倍；

　　3、同为张江科学城核心人才，无职称但近4年内累计36个月社保基数达2倍。

　　二、5年居转户适用情形：

　　1、持有居住证满5年、缴纳社保及个税满5年，近4年内累计36个月社保基数达3倍，且岗位与科创领域相符；

　　2、在临港工作满3年，持有居住证满5年、缴纳社保及个税满5年，社保基数不低于1倍；

　　3、在张江工作满3年，持有居住证满5年、缴纳社保及个税满5年，具备中级职称且近4年内累计36个月社保基数不低于1.3倍；

　　4、同为张江工作满3年，无职称但近4年内累计36个月社保基数达2倍。

　　对于符合条件的人才，可通过人才引进通道加快落户进程。该路径适用于在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）工作的高层次或紧缺急需人才：

　　
• 本科学历人员：需在重点机构工作满2年，单位列入上海市重点机构名录，专业为理工科或虽为非理工科但被认定为核心骨干，且近2年社保基数达2倍，社保与个税匹配；
　　
• 硕士学历人员：在重点机构工作满1年，单位符合资质，近1年社保基数达2倍，社保与个税匹配；
　　
• 博士学位或具有高级职称/高级技师资格者：从事与专业或职称相关岗位，缴纳社保满6个月且基数达2倍，社保与个税匹配。
　　

　　留学生落户对回国时间有明确要求：需在境外获得本科及以上学历，并于学业结束后2年内来沪工作并开始缴纳社保。根据毕业院校排名及学历层次，可适用不同条件：

　　
• 毕业于世界排名前50高校的留学生，无社保缴纳时限要求，可直接申请落户；
　　
• 毕业于世界排名51–100高校的留学生，缴纳社保满6个月即可申请；
　　
• 毕业于世界高水平大学的本科毕业生，缴纳社保满6个月且基数达1倍；
　　
• 毕业于世界排名500以外高校的留学生，需连续缴纳社保及个税满12个月，且社保基数不低于1.5倍。 　　留学生作为创业公司法人或核心团队成员，缴纳半年1倍社保个税，也可申请落户。配偶须在毕业前于国内登记结婚，子女需未满18周岁且符合计划生育政策，方可随迁。
　　

　　应届生落户仅限毕业当年在规定受理期内申请，无需社保基数要求，由用人单位通过三方协议协助办理。错过窗口期则无法再以应届生身份申请：

　　
• 本科应届毕业生中，毕业于清华大学、北京大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学或华东师范大学者可直接落户；
　　
• 毕业于上海“双一流”建设高校，且就业于五个新城或南北转型重点区域用人单位者可直接落户；
　　
• 在沪高校就读期间服役，毕业后可直接落户；
　　
• 其他本科应届生需打分达到72分方可申请。
　　

　　硕士应届生中，世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校的对应学科，或任意上海高校的毕业生均可直接落户；其余情况需打分满72分。所有高校的应届博士毕业生均符合直接落户条件。

　　很多人一开始并不清楚自己适合哪类落户路径——是走应届生打分、靠单位申请人才引进，还是通过居转户积累年限？甚至不确定境外学历是否满足认证要求、社保基数是否达标。这些条件环环相扣，选错方向可能导致材料被退回或申请周期延长。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮助从复杂政策中识别出当前条件下最可行的方向。

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