留学生落户上海，满足条件就能直接落户吗？学校背景、社保基数、劳动合同……这些关键细节你真的都清楚吗？很多同学以为只要学历达标、找到工作就行，但实际申请中，一个环节疏漏就可能导致材料被退回。下面为你梳理当前政策下的核心要点，帮你避开常见误区。

　　如果你是境外本科毕业，即使学校不在世界前500，只要在回国后2年内来沪工作，并同时满足以下两个条件，依然有机会申请落户：

　　1、本科阶段境外实际学习时间不少于720天；

　　2、在同一单位连续缴纳12个月社保，且基数达到上海市上年度社会平均工资的1.5倍。

　　但需特别注意：如果国内起点学历为大专，之后赴境外攻读本科，这类“大专起点本科”留学人员，即便满足上述条件，目前仍不符合上海留学生落户的基本学历路径要求。不过，若后续再取得境外硕士学历，则可按硕士层次重新评估适配性。

　　除了学历和时间窗口，劳动合同也是审核重点。你与上海用人单位签订的劳动合同期限必须在2年以上，且在提交落户申请时，合同剩余有效期不得少于3个月。合同不能是劳务派遣性质——必须是你与实际用工单位直接签署的正式劳动合同。

　　社保缴纳同样不容马虎。不仅基数和时长要达标，还必须确保社保与个税由同一单位、在同一月份申报，且均由该上海注册企业依法缴纳。任何形式的补缴、异地代缴或通过第三方机构缴纳，均不符合政策要求。不同学历层次对应不同的社保基数标准，需根据毕业院校层次和学位类型具体匹配。

　　很多人还关心房产问题。其实，在上海有没有房子，和能否落户没有直接关系。落户只需提供合法有效的落户地址证明——可以是你本人或直系亲属在沪的房产，也可以选择落社区公共户或单位集体户。若选社区公共户，需提前完成实有人口信息登记；若落单位集体户，则需单位提供集体户口簿地址页及同意入户意见书。

　　还有一个容易被忽视的关键点：落户申请期间不能辞职或更换工作单位。一方面，人社局会持续核查你的社保与个税连续性，中断即视为不符合条件；另一方面，所有审批文件（包括最终批复）都会寄送至你提交申请时所在的公司。一旦中途离职，不仅流程中断，还可能因无法接收材料而前功尽弃。

　　至于社保基数调整，通常每年仅能随全市社平工资公布后统一调整一次，操作窗口为每月5日至26日。虽然技术上可通过更换单位实现基数变更，但频繁跳槽不仅影响落户稳定性，也可能触发社保连续性审查风险，非必要不建议采用。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、单位资质是否达标、社保个税是否完全匹配，这些要素其实是环环相扣的。哪怕只有一项存在偏差，都可能让整个申请停滞。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回原因。我们可为你免费提供初步评估，基于你的境外学历背景、回国时间节点、当前工作单位情况，系统梳理材料合规性，识别潜在风险点，判断当前是否具备政策适配可能。

　　不确定你的本科学习天数是否达标？担心单位合同或社保安排有隐患？凡图咨询提供免费初步评估，帮你厘清留学生落户的关键条件匹配度，避免因细节疏漏耽误申请窗口。