上海人才引进落户主要面向高薪资、高技能或特殊贡献人群。那么，2023年上海人才引进落户政策中，有哪几类人才可以申请呢？下面我们一起来梳理一下相关要点。

　　高层次人才通常指具有博士学位、高级职称或获得省部级及以上表彰的人员，以及国家或上海市重大科技项目负责人。这类人才的条件包括学历、职称或荣誉资质，具体可从这几个子点展开。

　　（1）持有博士学位并取得相应学位；

　　（2）获得上海认可的高级职称且担任相应职位；

　　（3）荣获省部级及以上政府表彰；

　　（4）纳入省部级及以上人才培养计划；

　　（5）担任国家或上海市重大科技专项项目负责人或团队核心成员。

　　重点机构人才包括硕士或本科学历的专业技术人才、管理人才或团队核心成员。这类人才需要在重点机构工作满一定年限，并满足社保基数要求。可按这几项核对：学历学位、工作年限、社保基数以及岗位匹配度。

　　（1）硕士学历：具备相应学位，在重点机构工作满1年，社保基数达到2倍以上；

　　（2）本科学历：具备相应学位，在重点机构工作满2年，社保基数达到2倍以上，且属于机构急需的专业技术或管理人才；

　　（3）取得国家二级职业资格证书的技术型人才，在重点机构工作满2年，社保基数达到2倍以上。

　　创业和投资人才涵盖获得一定规模风险投资的创业者、创新创业中介服务人才及企业科技技能人才。这类人才的申请条件与投资金额、技术交易额或社保个税挂钩。可从这几个维度拆开看：投资规模、技术交易额、社保个税水平。

　　（1）创业人才：获得1000万投资且持股10%，工作满2年；

　　（2）创新创业中介服务人才：3年内完成5000万技术交易额，工作满2年；

　　（3）创业投资管理运营人才：投资3000万可直接落户；

　　（4）企业科技及技能人才：连续3年3倍社保基数和100万个税。

　　高技能人才包括获得中华技能大奖、全国技术能手称号或持有国家一级职业资格证书的技术专才。这类人才的落户条件与荣誉资质或技能等级相关。可以按下面几项检查：荣誉奖项、职业资格证书、技能竞赛成果。

　　（1）获得中华技能大奖等荣誉（具备个人证书）；

　　（2）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）；

　　（3）取得国家二级职业资格证书且曾获省部级以上技能竞赛奖项。

　　问：申请上海人才引进落户时，社保基数有什么要求？

　　答：不同类型人才对社保基数的要求不同，但建议按照2倍基数缴纳更为稳妥。例如，重点机构人才和高技能人才通常需要满足2倍以上社保基数，而高层次人才虽未明确要求，但实际办理中也可能参考这一标准。

　　问：配偶和子女可以随迁吗？

　　答：是的，上海人才引进落户政策允许配偶和子女随迁。这是该政策的一大优势，但需注意随迁也需要满足相应的条件，如婚姻关系、子女年龄等，具体以提交材料时的核对结果为准。

　　问：申请过程中需要注意哪些常见问题？

　　答：材料一致性和时间线衔接是常见核验重点。例如，劳动合同、社保缴纳记录和个税缴纳主体需保持一致，工作时间与社保缴纳时间需连续对应。如出现主体不一致或断缴情况，可能触发补材料或复核。

　　上海人才引进落户为符合条件的高层次人才、重点机构人才、创业投资人才和高技能人才提供了落户通道。准备材料时，建议先核对学历、工作年限、社保基数等关键条件，再推进后续流程。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。