申请上海人才引进入户，需通过“一网通办”系统提交材料。根据现行政策，用人单位作为申报主体，应按流程完成线上填报与线下递交。

　　本市经办机构通过“一网通办”系统接收申办材料后，将进行预审。若材料不齐全，会一次性告知申请人补正；材料齐全有效的，予以预审通过，并通知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在收到书面材料后的5个工作日内完成初审。

　　初审通过后，市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门将在10个工作日内完成审核。

　　审核通过的人员信息将在相关政务网站公示5天，接受社会监督。

　　公示无异议的，市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核结果推送至公安部门。申请人随后按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　用人单位首次申请人才引进落户，需登录上海市人力资源和社会保障自助经办系统平台，选择“改版前门户”，进入“人事人才”模块（需再次输入法人一证通密码）。首次使用需先完成“单位落户管理”注册，待单位资质审核通过后，方可进入“人才引进落户”栏目填报申请人信息。

　　填报时需注意：

　　
• 人事经办人须为本单位缴纳社保的员工，且原则上不能是落户申请人本人；
　　
• 职务或岗位名称应如实填写；毕业时间须与毕业证书一致，学历信息按实际情况选择；
　　
• 就业及社保信息中的劳动合同起止时间、试用期等，必须与实际签订合同完全吻合；
　　
• 户口迁出地信息需与户口簿或户籍证明一致，派出所名称按户口簿公章内容填写；
　　
• 学历、学位证书编号须与证书原件一致；
　　
• 技能类人才应按系统提示准确选择职业工种并填写获证日期；
　　
• 申请报告公函须严格参照系统样张模板撰写，包含单位简介、申请人及配偶子女情况、落户意愿、授权承诺、单位落款及日期，不得简化或遗漏内容。
　　

　　很多人以为只要单位提交申请就能顺利推进，却忽略了岗位描述是否匹配、社保缴纳是否连续足额、材料细节是否完全合规等关键环节。这些要素环环相扣，任一疏漏都可能导致退回补正甚至审核不通过。凡图咨询可为你免费提供初步评估，基于当前政策要求，梳理你的单位资质、社保基数、岗位性质与材料完整性，帮助识别潜在风险，判断是否具备人才引进落户的适配可能。

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