近日，上海出台《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的海外人才引进政策的实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），标志着相关外籍人才服务事项正式进入落地执行阶段。

　　该《实施办法》聚焦六个关键环节：一是明确外籍高层次人才在申请外国人永久居留证前如何完成资格认定；二是规范申请R字人才签证前的认定流程；三是为长期在沪工作的外籍高层次人才提供优先办理2至5年有效期《外国专家证》的通道；四是支持符合条件的外国留学生毕业后直接在沪就业；五是落实《上海市居住证》（B证）最长10年有效期后的续办机制；六是整合《外国专家证》与《外国人就业证》受理窗口，实现“一门式”服务，提升办事便利度。

　　在认定标准方面，《实施办法》结合上海建设具有全球影响力的科技创新中心的实际需求，并吸纳用人单位、外国专家及留学人员代表的意见，将外籍高层次人才划分为四类：（一）知名奖项获得者或国家级、省部级高层次人才计划入选者；（二）在学术、科研领域具有较高影响力的专家、学者或杰出专业人才；（三）在企业中担任关键技术或管理职务的杰出人才；（四）具备特殊专长且为本市紧缺急需的其他人才。所有适用本政策的外籍人才，均须依据上述标准完成认定。

　　针对永久居留申请流程，《实施办法》进一步优化路径：经上海市人力资源和社会保障局（市外国专家局）认定的外籍高层次人才，可凭《上海市外籍高层次人才办理人才类工作居留许可推荐函》，向市公安局出入境管理局申请5年有效期的工作类居留许可（加注“人才”）。在此类岗位连续工作满3年后，经用人单位推荐，即可按规定申请《外国人永久居留证》。

　　很多人关注自己是否属于政策覆盖的“外籍高层次人才”，或所在单位能否协助完成认定流程。认定不仅看头衔或学历，更注重实际贡献、岗位价值与城市产业需求的匹配度。凡图咨询熟悉上海市外籍人才政策体系及认定实操要点，可为你免费提供初步评估，帮助判断是否符合当前政策下的认定类别，并梳理所需材料清单与申报路径。

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