在上海人才引进落户政策中，金山区与其他行政区适用统一的市级标准，并无单独设定的落户条件。根据现行政策，用人单位引进的人才在沪工作稳定、依法缴纳社会保险，且符合以下任一情形的，可申请办理本市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才。

　　其中，“重点机构”指经上海市行业主管部门或重点区域推荐，在重点产业、重点区域及基础研究领域内承担关键任务的用人单位，实行名单管理并动态调整。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　10、取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　12、在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且业绩经市场验证的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、本市各区和重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能、属本市发展所需的人才。

　　需要特别注意的是，人才引进落户的核心不仅在于个人资质，还涉及单位是否纳入上海市重点机构名录、岗位性质是否匹配、社保缴纳是否连续合规等多重要素。例如，即使是博士学历或高级职称，若所在单位未被认定为重点机构，也可能无法通过人才引进通道申报。同样，市场化人才的“显著业绩”“一定规模”等表述，需结合具体行业标准和官方审核口径综合判断。

　　很多人以为只要学历够高或奖项够硬就能直接落户，却忽略了单位资质、岗位描述与政策要求的一致性。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链——包括单位是否在重点机构动态名单内、社保基数是否达标、岗位职责是否契合申报方向等关键环节，帮你识别潜在退回风险，避免因材料与政策不匹配而延误申请。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。