高新技术企业人才引进是当前上海落户的重要通道之一。如果你在上海市认定的高新技术企业工作，且满足相应的学历、社保和个税要求，就有机会通过人才引进方式申请本市常住户口。

　　根据现行政策，适用于高新技术企业的主要人才引进路径包括以下三类：

　　一、持有本科学历及学位，在企业工作满2年，且最近2年社保和个税缴纳基数均达到本市上年度职工平均工资的2倍；

　　二、持有硕士学历及学位，在企业工作满1年，且最近1年社保和个税缴纳基数达到2倍标准；

　　三、持有国家二级职业资格证书或技能等级证书，在企业工作满2年，且最近2年社保和个税缴纳基数达到2倍标准。

　　申请人须提供最终学历对应的毕业证和学位证。非全日制学历（如成人教育、网络教育、在职研究生等）同样被认可，但必须“双证齐全”。

　　相比其他落户方式，高新技术企业人才引进具备多项优势：审批周期相对较短，通常1–2年内可完成全流程；无需提前办理或续签上海居住证；配偶及未成年子女可随迁落户；整体时间与经济成本低于居转户；且审核流程中不设复核环节，环节更简洁。

　　申请流程主要包括五个阶段：

　　首先由用人单位通过“一网通办”系统提交线上预审材料，耗时约1–2周；

　　预审通过后进入调档核档阶段，需2–4周，部分档案支持线上调取，否则需持调档函现场办理；

　　随后按通知前往线下受理窗口提交纸质材料，一般可当场办结；

　　接着进入正式审核阶段，总计20个工作日——其中区级人社部门5个工作日内完成初审并上报，市级人社部门10个工作日内完成审核并公示，公示期为5天；

　　落户批复信息同步至公安系统后，申请人可通过“上海公安人口管理”微信公众号查询准迁信息，并依次办理准迁证、户口迁移证及上海户籍登记手续。

　　政策原则上要求申请人距离法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或属于本市紧缺急需领域的人才，该年限要求可适当放宽。

　　很多人以为只有高学历或高管才能走人才引进，其实只要你在高新技术企业稳定就业、社保足额缴纳、岗位与资质匹配，就可能符合申报条件。凡图咨询可为你免费评估当前是否满足高新技术企业人才引进的完整政策链，包括单位资质、社保基数合规性及材料准备要点，帮你识别潜在风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

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