上海落户路径多样，不同人群适用的政策通道各有侧重。以居转户为例，需同时满足持有《上海市居住证》满7年、按规定缴纳本市城镇社保满7年、依法纳税、被聘任为中级及以上专业技术职务（或具备技师以上职业资格且岗位匹配），并符合无违法生育及犯罪记录等基本要求。若近3年社保缴费基数持续达到上年度职工平均工资2倍以上，可不受职称限制；在远郊教育、卫生等岗位工作满5年者，持证及参保年限可缩短至5年。

　　人才引进落户则聚焦重点机构中的高层次人才，常见情形包括：在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保基数达2倍社平工资；或满足更高标准如3倍基数、重大贡献、核心技术岗位等条件。应届硕士、博士毕业生若毕业于国内“双一流”高校或世界排名靠前院校，可申请直接落户；留学生回国后在上海就业，符合条件者也可通过专门通道办理。投靠落户主要适用于配偶、子女或父母与沪籍人员之间的亲属关系，但对婚姻年限、年龄等有严格限定。

　　凡图咨询提醒：落户审核注重材料真实性与条件匹配度，社保缴纳需连续、足额，岗位职责应与申报方向一致。部分申请人误以为仅后段高基数即可达标，却忽视整体缴纳记录的连贯性，易被认定存在规避意图。企业性质、是否纳入重点机构名录、个税与社保匹配情况等，均会影响申请结果。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，通过单位资质核验、社保基数合规测算与岗位匹配度分析，帮你识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。