世界前50院校毕业的留学生，全职来沪工作后可直接申办落户——这条政策再次让很多人意识到，上海对高层次留学人才的诚意。

　　眼下，各地人才政策不断加码，上海也在持续优化留学人员落户通道。如果你刚回国、正在规划职业起点，不妨先看看自己是否符合以下几类情形。

　　一、可直接申办落户的情形

　　1、毕业于世界排名前50名院校的留学人员，在符合留学人员落户基本条件的前提下，全职来本市工作后即可直接申办落户（需通过试用期）；

　　2、在境外高水平大学获得博士学位的人员；

　　3、在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务的人员，或在世界500强企业、跨国公司担任高级管理、技术、科研岗位的人员；

　　4、经上海市人力资源和社会保障局认定的高层次留学人才。

　　二、需缴纳6个月社保的情形

　　1、毕业于世界排名51–100名院校的留学人员；

　　2、工作单位属于上海市科技创新职业清单范围，且毕业于境外高水平大学、所学专业为科学、技术、工程、数学等紧缺急需领域的留学人员；

　　3、来沪创业的留学人员及其核心团队成员。

　　三、需缴纳6个月社保且缴费基数不低于1倍的情形

　　1、国内“双一流”建设高校全日制本科境外硕士；

　　2、国内非“双一流”高校全日制本科境外高水平大学硕士；

　　3、境外学士境外硕士；

　　4、境外高水平大学学士；

　　5、境内硕士及以上学历或副高级及以上职称人员，赴境外进修或访学满1年；

　　6、境外非高水平大学博士。

　　四、需缴纳1年社保且缴费基数不低于1.5倍的情形

　　不在上述范围，但在境外获得学士或硕士学位的留学人员。

　　（注：1倍或1.5倍社保缴费基数，指在同一用人单位缴纳的社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的相应倍数。）

　　说到底，留学回国落户不是“学历高就行”，而是“每项条件都要对得上号”。很多人以为毕业院校够顶尖就稳了，却忽略了试用期要求、单位资质、社保连续性这些细节；也有人岗位明明匹配紧缺专业，却因单位不在科技创新清单里而卡住。凡图咨询多年专注上海人才引进与留学落户政策动态，熟悉世界院校排名认定逻辑、社保基数计算规则及单位资质筛查要点，能帮你把毕业背景、工作单位、岗位属性、社保缴纳这几项关键要素一一核对，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否具备直接落户或缩短社保周期的可能。

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