上海人才引进落户“一网通办”正式启用，材料大幅精简

　　过去，像吴江这样的企业人事负责人，每年都要顶着烈日跑好几趟梅园路77号——为上百名员工办理落户手续。如今，随着人才引进落户“一网通办”系统正式启用，不少流程已能在线完成，材料准备也轻松了许多。

　　从明天起，原先分散在四个不同系统的落户申报事项——包括引进人才申办常住户口、持《上海市居住证》人员申办常住户口、夫妻两地分居调沪，以及留学回国人员申报常住户口——将全部整合进统一平台，实现“一网通办”。

　　这意味着什么？举个例子：过去单位需反复提交营业执照、经办人身份证、介绍信，个人也要准备社保证明、集体户口同意落户证明、纳税清单等一摞材料。现在，企业只需在系统注册时一次性提交资质信息，后续申报中，系统可通过大数据比对和档案前置调阅，自动获取多数要件。

　　得益于跨部门数据共享，许多原本需要手动提交的内容，如今已无需重复提供。比如，人才引进直接落户所需材料从原来的16至18项，减少到最少仅需4项；留学回国人员落户材料也从22至25项压缩至最少5项。

　　不仅如此，新系统还配套推出多项便民服务：用人单位可通过“在线申请”提交材料，审批通过后“批件寄送”到家，真正实现“只跑一次”；网上预约功能减少了现场排队时间；而审批数据在公安、人社、教育等部门间自动流转，让“一次申报、自动串联”成为可能。

　　用人单位还能随时登录“一网通办”平台，实时查询申报进度和办理状态，再也不用反复打电话或跑窗口确认。

　　市人才服务中心主任丁峰表示，推进人才领域“一网通办”，核心目标是提升人才对政策的获得感和服务体验感。通过流程再造与技术赋能，让合规申报更便捷、更透明，也是优化上海营商环境的重要一环。

　　说到底，人才引进能不能顺利推进，不仅看你个人资质是否过硬，更要看材料是否合规、流程是否匹配、单位是否具备申报资格。很多人以为只要学历高、职称硬就行，却忽略了岗位是否在《上海市重点产业紧缺急需人才目录》里、单位是否属于“重点机构”这些关键细节。哪怕材料少交一项、描述稍有偏差，都可能被退回重报。凡图咨询多年专注上海人才引进政策动态，熟悉目录更新逻辑与单位白名单认定标准，能帮你把职称、奖项、岗位、单位这几项关键要素一一核对，免费做一次初步适配分析，判断当前是否具备申报基础。

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