在上海积分落户和居转户的申请过程中，个人所得税记录是审核重点之一。很多人知道个税要合规，但不太清楚具体要求是什么，也不明白为什么审核这么严格。其实，个税不仅是你依法纳税的体现，也关系到社保、劳动合同与申报单位的一致性——这三者必须匹配，否则材料容易被退回。

　　如果你正在准备申请上海居转户，需要提供最近84个月（即7年）的个人所得税完税证明。这份税单需通过官方渠道打印，带有二维码，并由你当前所在单位加盖公章。而如果是办理居住证积分，则根据学历、社保基数或企业纳税情况不同，对税单的要求也有所区别：

　　以本科学位申请积分，通常需提供最近6个月的完税证明；

　　若是本科无学位、大专及以下学历，或通过技能职称搭配多倍社保基数申请积分，则需提供近连续3年的个人完税证明；

　　若通过企业纳税贡献申请积分，则需提供企业近3年的纳税证明及对应完税材料。

　　需要特别留意的是，人才服务中心在审核时，会严格比对三个信息是否一致：社保缴纳单位、个税申报单位、系统填报的工作单位。哪怕你工作经历复杂、换过多家公司，也务必确保每一段经历中这三项主体统一。如果不一致，又无法提供合规说明，申请很可能被退回。

　　这里有两个关键概念容易混淆：零申报和未申报。

　　零申报，是指你已在税务系统完成申报，只是因收入未达起征点或有专项附加扣除等原因，实际缴税为0。这种情况属于正常纳税行为，不会影响落户。

　　未申报，则是指完全没有在税务系统中进行个税申报，税单上无任何记录。这会被视为未履行纳税义务，属于不符合政策要求的情形。

　　对于一些特殊情形，比如单位漏报、产假病假期间无收入、工资未达纳税标准等，短期内可通过补缴税款并提交情况说明来处理。但如果在7年居住证持有期内出现长期（如1–2年）零税单或低税单且未申报的情况，这段时期将不计入84个月的有效累计时间，你需要延后提交申请。

　　另外，如果个税由第三方公司代缴，而社保和劳动合同由实际用工单位缴纳，这种情况并非完全不可行。但前提是：第三方公司必须具备人力资源服务或劳务派遣资质，并且你能提供完整的派遣协议、劳动合同及资质证明。例如，你与A公司签劳动合同，被派遣至B公司工作，社保由A缴纳、个税由B申报——只要材料齐全、关系清晰，积分或居转户申请仍可受理。若A与B是母子公司或存在股权关联，也需提供相应证明文件。

　　话说到底，个税问题看似只是“一张税单”，实则牵动整个申请链条的合规性。很多朋友以为只要社保不断就行，结果卡在个税单位不一致、申报缺失或年限不足上。就像记账，收入、支出、凭证都得一一对应，少一项都可能让整套材料“对不上号”。凡图人才多年专注上海积分落户政策咨询，熟悉个税、社保、合同三者匹配的审核逻辑，能帮你梳理现有记录，判断是否存在风险点，并基于你的真实情况，免费做一次初步适配分析，明确当前是否具备申请基础。

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